人民日报四问延迟退休:能缓解养老金支付压力么
2009年,人社部公布的实际退休年龄是53岁左右。有专家指出,在实际退休年龄不足55岁的情况下,尚且存在劳动力过剩,更没必要把法定退休年龄再向后调整。近年来,东部沿海地区出现持续的“招工难”,这也是赞成延迟退休者常常提到的理由之一。中国社会科学院社会学所研究员唐钧分析,现在所说的招工难是结构性缺工,有人没...
下岗职工买断后,能不能提前退休?一直没有缴纳社保会怎么样?
-法定退休年龄:男性60岁,女性员工50岁,女性干部55岁。对于灵活就业女性,退休年龄为55岁。-最低缴费年限:需缴纳满15年养老保险,以享受基础养老金待遇。2.办理程序不论先前用人单位是国企还是民企,满足条件者均应向当地社保机构提交退休申请,包括提供身份证、户口本及社保缴费记录,填写退休申请表等。审核通过...
...人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员...
第十二条企业领导人员的任职年龄,一般不超过60周岁。根据工作需要可适当放宽。第四章选拔任用第十三条企业领导人员应当具备以下基本条件:(一)认真执行党和国家的方针政策与法律法规,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,具有搞好国有企业的事业心和责任感;(二)经营管理能力强,熟悉业务,系统掌握现代金融...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女...
国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业...
(二)加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,仍由县级人民政府劳动保障部门审批;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,改由地级劳动保障部门审批;按照国家有关规定提前退休的,改由省级...
关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见(划重点)
到任职年龄界限、不担任现职但未办理退(离)休手续的国有企业领导人员,不得在原任职企业及其出资的企业兼职(任职),也不得在其他企业兼职(任职)(www.e993.com)2024年9月10日。国有企业领导人员辞去公职后到企业任职的,按照《意见》执行。国有企业领导人员退(离)休后,不得在原任职企业及其出资的企业兼职(任职);退(离)休后三年内,不得到...
科凯电子撤回IPO背后:创始人任国企领导时在外创业,创始股东、执行...
王建绘在50岁时跳槽然后退休,实现了国企工厂职工到事业单位员工的身份转变,时间点非常微妙。而王建绘的弟弟王建纲,彼时恰好是青岛航天半导体研究所所长,这就不免让人疑惑,弟弟担任一把手的国有企业,哥哥从另一家公司调入,如果由此获得事业单位编制,然后享受退休待遇,其中是否涉嫌利益冲突?王建绘从青岛车辆厂的职工,成为...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
根据国务院1993年《国有企业富余职工安置规定(国发[1993]111号令)》第九条规定:职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。由上可见,实行内退制的主要是国有企业,且需符合“距退休年龄不到五年、本人申请、领导批准”的情形。
法律上,央企已经没有了行政级别!但还有中管干部!
一般情况下,中管干部的退休年龄弹性较大。正省部级、副省部级在实权岗位上可以分别干到65岁和62岁,退休年龄分别是70岁和65岁。但中管正厅级领导在60岁统一退休。在国有企业离退休人员养老社会化的改革中,原则上国有企业人员退休后全部由属地街道社区负责养老保障,与单位彻底脱钩。但是央企的中管干部是个例外...
60万元以上不收!落马国企董事长自设受贿底线
据成都市纪委监委通报,冉亚林身为国有企业党员领导干部,背弃初心使命,丧失党性原则,对党不忠诚不老实,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,违规出入私人会所,违规收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金;违背组织原则,隐瞒不报个人有关事项,违规为他人谋取人事利益;不正确履行工作职责;违反生活纪律;目无法纪、...