一边是90%大学生面临就业难题,一边是延迟退休,如何解决这矛盾

延迟退休政策的实施对年轻人就业产生影响，主要是由于劳动岗位的短缺。大家都清楚，企业培养一个新实习生会消耗一定的时间和资金，这无疑是一种成本。对于工龄较长的老员工而言，无论是在工作效率还是对工作的熟悉程度上，他们都相较于培训一名新员工要容易得多。随着延迟退休政策的实施，老员工选择不退休，从而使得工...

“弹性延迟退休年龄”建议引关注 7成网民质疑

除此之外,“弹性延迟退休年龄”对当下严峻的就业压力形成的冲击也值得有关部门仔细权衡,认真调研,进而形成真正意义的科学决策。在养老制度设计存在重大缺陷的情况下,现阶段提出“弹性延迟退休年龄”便显得不符民意,执意推行势必会加剧对立情绪,影响社会稳定。仅就缓解养老金压力而言,似乎有更好的缓解途径:财政收入两年...

“延迟退休”政策一出,2025大学毕业生考公考编是不是更难了?!

我想最重要的影响就是岗位竞争加大，延迟退休意味着在短期内，一些公务员，事业编，包括军队文职岗位的空缺可能会减少，因为原本应该退休的人员会继续留在岗位上。这可能会对想进入体制内的大学生造成一定的竞争压力，总的来说，虽然延迟退休政策会对考公考编有一定的影响，但这种影响是多方面的，既有挑战也有机遇。从...

专家建议2020年后每两年延长法定退休年龄一年

据统计,对于是否延迟退休年龄,业内形成了三种不同的观点:一是提议延迟退休,中国职工退休年龄整体偏早,一方面增加国家的养老负担,另一方面也造成人力资源的浪费;二是反对延迟退休,目前来看我国的就业压力依旧很大,延迟退休必会影响就业;三是暂行弹性退休制度,逐渐过度到延长法定退休年龄。李小平建议,我国在2020年之前不...

贺丹委员:稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革

这些都与退休制度的改革密切相关,要求改变以前“一刀切”的政策,实施更有弹性,更有包容性的退休制度。延迟退休改革是适应人口发展新形势、确保各年龄段劳动者长期合法权益的重大改革举措,是充分开发利用人力资源、促进人的全面发展的全局性、战略性制度安排。

事关延迟退休,人社部重磅发声

“促进高质量充分就业,需要鼓励和支持市场主体特别是中小微企业创造更多的就业机会,扩大就业容量、提升就业质量;还需要广大劳动者不断提升自身的专业技能素质、自主就业创业能力(www.e993.com)2024年11月18日。”刘燕斌告诉21世纪经济报道记者。研究扩大年金制度覆盖范围基本养老金缴费和领取,是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要组成部分。

延迟退休会让年轻人就业形势更困难?专家否定:这个逻辑未必成立

近年来,延迟退休话题屡次在社交媒体“霸屏”。有种说法认为,“一旦退休年龄延迟,年轻人的就业形势会更困难。”针对该观点,中泰证券首席经济学家、中国首席经济学家论坛副理事长李迅雷在观察者网于18日举办的2024年第一季度“圆桌纵横谈”上予以否定,并作出精要解释。

延迟退休来了,年轻人就业会更难吗?

在人口老龄化加剧的背景下,有人担心延迟退休可能导致就业岗位减少,从而对青年人就业产生挤出效应。不过,分析师普遍认为,对这一问题不必过于担忧,决定就业的最终因素是经济发展。星图金融研究院高级研究员付一夫对界面新闻表示,社会上,不少人担心,虽然增加年长者的工作年限有助于“工程师红利”的发挥,但也难免会助长“...

是延迟退休缓解养老金发放问题重要,还是解决大学生就业更重要呢

近年来,退休政策与就业问题成为了社会关注的焦点议题。一方面,养老金面临入不敷出的压力,延迟退休被视为缓解这一困境的可能途径;另一方面,年轻人就业形势严峻,正常退休以腾出工作岗位给大学生的呼声也日益高涨。我们国家在九七年建立的养老保险制度,效仿借鉴的是德国的现收现付模式。然后我国把当年已经退休职工的工龄...

为什么要延迟退休?怎么看?怎么办?最全解读来了

“公共政策调整有一个基本原则,那就是对社会的冲击和波动越小越好,延迟退休也不例外。渐进式推进,意味着短期内向社会释放的劳动力规模不会太大,对就业市场的影响总体是有限的。”原新说。“从人力资源市场供给看,允许一部分有意愿、具备条件的大龄人员继续工作,可以中和部分减少的劳动年龄人口。”中国人民大学教授...