人社部新闻发布会揭秘 养老金喜讯连连,延迟退休新动向引关注

在发布会的最后部分，人社部还就延迟退休方面给出了新的动态。他们明确表示，2025年将要正式实施渐进式法定退休年龄改革。这一改革旨在应对我国人口老龄化带来的挑战，确保养老金制度的可持续发展。为了确保这一改革的顺利实施，人社部正在积极开展前期准备工作，并计划出台相应的配套措施。这些措施将明确如何办理弹性延迟退...

人社部副部长:延迟退休未进入政策制定阶段

城乡居民社保标准接轨的总体任务目标国务院已经确定,各地根据经济社会发展水平推进,目前没有设全国统一的时间表。关于延迟退休政策,王晓初表示,三中全会确定了原则方向,人社部和其他有关部门正在着手研究,做了一些调研,目前还没有进入具体政策制定阶段。王晓初说,延迟退休政策受到社会高度关注,制定出台前不仅要经过深入细致...

2025年起养老退休金新规实施:延迟退休与社保缴费年限延长

二、社保缴费年限延长至20年除了延迟退休外，新政策还对社保缴费年限提出了更高要求。目前，我国规定连续缴纳社会养老保险满15年即可领取退休金。然而，随着新政的实施，这一标准将在2035年左右提高至20年。这一变化无疑增加了民众对社保缴费的重视程度，同时也提醒我们，未来的养老生活需要我们提前规划、积极应对。对...

2025年起,有部分人群,没有退休也能领养老金,是真的吗?来看看

我们领取养老金的基本前提条件要符合两个,第1个是达到正常的法定退休年龄,第2个是要达到养老保险的最低缴费年限,而且我们也知道从2025年开始还要实施延迟退休,不论是退休年龄,还是养老保险的最低缴费年限,都会发生变化,为什么还会出现没有退休的人,也能领取养老金的情形呢?从2025年1月1日起延迟退休,要实施了。但...

人力资源和社会保障部:抓紧制定完善“延迟退休”配套政策措施

科技日报北京9月24日电（记者马爱平）“从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间，我们将会同有关部门，认真落实党中央、国务院决策部署，强化系统思维，把握改革重点，稳妥有序做好延迟法定退休年龄改革实施的各项准备工作。”在国新办24日举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长李...

人社部最新回应!事关延迟退休、个人养老金等

9月24日,国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会,人社部相关负责人在会上回应了延迟退休、个人养老金、就业等热点话题(www.e993.com)2024年11月10日。要点速览研究扩大年金制度覆盖范围的政策措施,在全国推开个人养老金制度,扩大基金市场化投资运营规模落实放开灵活就业人员参保户籍限制政策,让更多的人群纳入保障范围...

延迟退休“箭在弦上” 还有哪些问题待解?

一位在基层政府工作的人大代表建议,可以把社保费率下降作为延迟退休的配套政策,同步推出。四问:能解决社保基金缺口问题吗?有观点认为,延迟退休政策推出的一个重要目的,是应对养老金收不抵支的缺口。2011年养老金收不抵支的省份有14个,2012年为19个。日前,人社部表示,去年收不抵支省份为7个,数量有所减少,且都...

延迟退休,除了退休年龄之外,还有哪些关切点?︱周新平

二是如果以缴纳社会保险金计算,男性最少缴纳35年,女性最少缴纳30年,在这种模式下没有最低退休年龄的限制。从以上这三个国家的退休制度看,中国延迟退休年龄和缴费年限并不算长,符合国际养老保险整体趋势。不同群体领取的养老金额不一,公平吗?这是一个长期关注的话题。要搞清楚这个问题,首先要弄明白中国的养老...

延迟退休改革丨人力资源社会保障部:渐进式延迟法定退休年龄幅度较...

人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上表示，从2025年开始到2039年，用15年的时间，将法定退休年龄调整到男职工63周岁，女职工58周岁、55周岁，这是一个渐进的过程。“以这种方式推进，幅度较小，节奏平缓。”“具体来说，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为...

人力资源社会保障部部长:延迟退休方案设计有四个特点

据@新华社消息,人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,延迟法定退休年龄,立足我国发展实际,充分考虑社会关切,体现自愿、弹性的原则,采取渐进的方式。在方案设计上有以下几个特点:一是坚持小步调整,逐步到位。从2025年起,用15年的时间,逐步将男职工的法定退休年龄调...