延迟退休年龄新规出炉,为什么女职工的退休年龄有两个标准?
就拿浙江大学来说,他们人力资源处还专门解释过女性教职工的退休年龄规定女干部干党务和行政管理的,还有高级职称的专业技术人员,可以选择55岁或60岁退休;而50岁以上还在干专业技术或管理工作的女工人,可以选择50岁或55岁退休。北京、上海等地也有类似的规定。要是双方对岗位性质有分歧怎么办?一般来说,法院会先看...
女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
事业单位转岗人员退休年龄怎么算?人社局答复
市人力社保局回复:按照事业单位工勤人员转岗政策,对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专业技术岗位的女职工,到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年,本人愿意受聘到55周岁的,单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续,享受相应待遇;到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年或者本人不愿意继续...
女工程师50岁“被退休”,本人多年后才发现 女职工何时退休到底谁...
■《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》明确:退休年龄,女职工年满50周岁,从事管理和技术岗位工作满55周岁(www.e993.com)2024年10月23日。也就是说,目前女职工的退休年龄,应当看其在退休时点是否从事管理或技术岗位。■一般来说,管理岗位应当根据管理权限来进行任命,而技术岗位原则上需根据“评、聘结合”...
国企下岗女职工,今年50岁了,能办理退休吗?
下岗女职工如果说没能够实现再就业,没能够通过自己的工作单位来办理退休,那么一律被认定为是属于灵活就业人员,退休年龄就可能会变成55岁。有相当一部分的地区都是这样的规定,但是也有少部分地区可以50岁退休,比如说山东省规定作为灵活就业的女性,如果曾经在职并且在职期间缴纳基本养老保险在10年以上,那么也能够按照在职女...
一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!
一审法院认为,应以双方签订的劳动合同来认定工作岗位,该合同明确约定邢女士工作岗位为“非管理岗”。邢女士在签订劳动合同后,其工作岗位和工作内容均未发生变化。非管理岗位的女职工退休年龄为50岁,邢女士已于2018年12月20日达到法定退休年龄,公司与邢女士终止劳动关系合法。因此,法院判决支持了公司的诉讼请求。
快收藏!秦皇岛职工退休年龄规定
一、原身份为干部,现岗位为生产或工勤服务岗位,且在现岗位已连续工作满5年以上,年满50周岁的女职工,可以申请办理退休。年龄满50周岁但在现生产、工勤岗位不足5年的,不能按工人退休年龄办理退休。二、原身份为工人,现岗位为管理(干部)岗位的女职工,应按女干部的退休年龄办理退休。
职工退休年龄有调整?分析解读来了
一、原身份为干部,现岗位为生产或工勤服务岗位,且在现岗位已连续工作满5年以上,年满50周岁的女职工,可以申请办理退休。年龄满50周岁但在现生产、工勤岗位不足5年的,不能按工人退休年龄办理退休。二、原身份为工人,现岗位为管理(干部)岗位的女职工,应按女干部的退休年龄办理退休。