退休新规发布!灵活就业人员,55岁有望提前退休?

第二，多跑几趟社保局。政策总在变，找经办人员问清楚最靠谱。第三，家里商量着来。退休不光是个人的事，全家都得有个准备。未来展望养老保险制度还在完善中，估计以后会更科学合理。大家要多关注政策变化，我也会持续跟进，给大家及时报料。最后提醒一句：别光听网上说的，具体政策得以当地社保部门解释为准。有...

2024年10月起,养老金会有这几个变化,退休人员一定要注意了!

举个例子:假设王大爷今年3月可以退休,但是他等到了11月退休,那么明年养老金政策上涨会根据个人账户总金额来确定,王大爷多缴的这8个月,就可以上涨100多块的养老金。另外在公积金一个月200,一年也可以多赚2400元,同时退休后医疗保险就失去了效应,早退休也涨不了这3%的退休金。变化五放开灵活就业人员在...

灵活就业参保人员,延退3年,最低缴费年限增5年,养老金增多少?

对于灵活就业人员来说,如果是男性,延迟后的法定退休年龄为63岁,如果是女性,延迟后的法定退休年龄为58岁。当然,延迟退休并不是一刀切,参保人员可以申请或延迟退休,提前和晚退休的申请年限最多3年。假设是男职工,申请提前3年退休,还可以在60岁退休。如果是女职工,提前3年,可以在52岁退休,比原法定退休年龄晚2年。

延迟退休将实施,灵活就业参保人员缴费15年,60岁能退休吗?

目前,灵活就业人员法定退休年龄是,男性60岁,女性55岁,个别地方女性灵活就业人员可以50岁退休。延迟退休后,女性退休年龄大概率至少60周岁,男性大概率会延迟到65岁退休。如果女性延迟到60岁退休,那么毫无疑问,女性灵活就业人员只要达到最低缴费年限的规定,就能够满足退休条件。考虑到自愿和弹性,甚至有可能允许女性灵活就业...

2024年下岗职工转灵活就业人员,不能50岁退休了吗?以什么为准?

比如山东、广东、江西、江苏、广西等部分地区女性灵活就业人员,在满足当地规定的条件时,都是能够在50岁办理退休的,并不是说女性灵活就业人员就一定要在55岁办理退休的。由此也就可以看出,少部分下岗职工转灵活就业的女性参保人员,在当地有女性灵活就业人员提前至50岁办理退休的规定时,则在女性灵活就业人员符合当地规定...

2024年,灵活就业人员退休年龄明确了!部分人员50岁就能退休,来看看

女性灵活就业人员在特定条件下,有机会在50岁时申请退休(www.e993.com)2024年11月14日。虽然通常情况下,此类人员的法定退休年龄为55周岁,但不同地区的政策有所差异和细化。例如,在河南省等地,针对曾在公有制企事业单位连续参保缴费满10年(含视同缴费年限),且之后从事灵活就业并连续参保超过2年的女性,可根据自身情况,在50至55岁之间自主选择合...

湖南职工医保退休最低实缴年限2024年有变

第二十八条规定:灵活就业人员年龄达到男满60周岁、女满55周岁或领取基本养老金后,且累计缴费达到第二十六条规定年限的,可办理职工医保退休人员待遇确认手续,按规定享受退休人员医保待遇。累计缴费年限或实际缴费年限不足的,需以当前年度缴费基准值的60%为基数,按用人单位缴费率,一次性补缴职工医保费后,方可办理职工医保...

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同...

一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!哪些...

第十八条第一款第(一)项所称达到国家、省规定的退休年龄,是指下列情形之一:(一)男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作,45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,...

2024年,灵活就业人员退休年龄如何规定?哪些人可以在50岁退休?

以山东省为例，他们在推行一种引人注目的新政策方面做了表率。在50周岁时，只要连续在企业中缴费10年以上，并且以前是在职人员，即可办理退休手续。这条新闻一经发布，顿时引起了本地人的热烈讨论。张大妈是山东的人。她一听说那消息就兴奋地几乎要蹦了起来。她在一干就是十二年，直到厂子破产，她也只能选择弹性...