编制改革后,事业编人员的安置方式有哪些?
符合一定条件的事业编人员可办理提前退休。一般来说,工作年限达到一定标准,且距离法定退休年龄较近(如男年满55周岁、女年满50周岁,且工作年限满20年;或工作年限满30年等情况)的人员,在编制改革过程中可以申请提前退休。这样做既有利于减轻单位的人员安置压力,也能保障员工的权益,让他们提前享受退休待遇。
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年龄取...
全国人大常委会办公厅就延迟法定退休年龄改革有关情况新闻发布会
大家知道,目前,我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁,这是上世纪50年代初确定的。70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑:一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
实行劳动合同制和养老保险制度之后,国家和福建省有关文件又进一步明确,女干部退休前在工人岗位连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休;女性城镇灵活就业人员、农民合同制女工人领取企业职工基本养老保险待遇的年龄条件为年满55周岁。也就是说,女职工退休年龄取...
郑秉文:延迟退休会影响就业吗?我的回答是不会
导读9月13日,《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》发布,规定从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
退休年龄具体怎么延?如何实施?全国人大常委会举行发布会解答延迟...
大家知道,目前,我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁,这是上世纪50年代初确定的(www.e993.com)2024年9月20日。70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑:一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右,提高到目前...
渐进式延迟退休改革启动 相关部门详解→
渐进式延迟法定退休年龄主要任务有三个方面人力资源社会保障部部长王晓萍表示,明确渐进式延迟法定退休年龄的主要任务,有以下几个方面:一是逐步延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。原法定退休年龄为55周岁的女职工,法定退休年龄...
发布会汇总|四部门详解延迟退休办法 一文速览
渐进式延迟法定退休年龄的主要任务是什么?人力资源社会保障部部长王晓萍表示,全国人大常委会通过的办法,明确渐进式延迟法定退休年龄的主要任务,有以下几个方面:一是逐步延迟法定退休年龄。从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁;原法定退休年龄为55周岁...
60岁正是闯事业的年纪?“90后要65岁才能退休”被辟谣:自媒体发布
01自媒体发布消息称90后男女需65岁后才能退休,引发关注。02然而,辟谣称此消息无官方认证,为自媒体发布。03专家表示,60岁仍是闯事业的年纪,延迟退休政策有助于提高退休年龄。04与此同时,60岁退休后可享受更多年假,调整心态,继续发挥余热。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考...
事业单位转岗人员退休年龄怎么算?人社局答复
市人力社保局回复:按照事业单位工勤人员转岗政策,对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专业技术岗位的女职工,到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用满10年,本人愿意受聘到55周岁的,单位应当聘用其到55周岁并按照干部办理退休手续,享受相应待遇;到50周岁时在管理岗位或者专业技术岗位连续聘用不足10年或者本人不愿意继续...