人社局:2024年女性退休年龄新规定!最低45岁,最高60岁!早了解

普通女性职工：对于大多数在企业或者单位工作的女性员工，退休年龄是50周岁。女性干部和专业技术人员、灵活就业人员：考虑到这类人员在工作中的技术职责，退休年龄通常为55周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力的女性：从事特殊高危工种，如井下、高空、高温等，以及因病或非因工致残且经劳动部门鉴定后，退休年龄可以提前至4...

延迟退休方案已确定,25年开始实施,哪类人群受影响最大?

众所周知，在延迟退休方案确定之前，我国男职工的法定退休年龄是六十周岁，女职工的法定退休年龄为五十周岁、五十五周岁，这个退休年龄已经实行了几十年。但随着我国出现了人口老龄化的问题日益严重，那么就需要通过一些方式来缓解人口老龄化带来的问题，而延迟退休方案的落定就是其中解决办法之一，而这也宣布之前70年的退...

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休

根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...

延迟退休政策落地,几家欢喜几家愁,哪类人群影响最大?

大家知道，在延迟退休方案确定之前，我国男职工的法定退休年龄是60周岁，而女职工的法定退休年龄为50周岁、55周岁，这个退休年龄已经实行了几十年。但是随着人口老龄化的日益加重，这个退休年龄显然不适用于当下的行业发展，在这一大背景下，延迟退休方案应运而生，随着不日前退休方案的确定，这也宣布着之前70年的退休政...

企业员工转入灵活就业参保,多少岁可以办理退休?

唯一有区别的主要是女性的法定退休年龄,因为作为灵活就业的女性,绝大多数群体那么都必须要达到55岁才能够退休,只有极少数女性才能够按着50岁的年龄去办理退休,所以说在职职工的女性和灵活就业的女性有5年的差距,但是并不是所有在职职工女性都可以按照50岁的年龄来办理退休。

一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!

一是具有特殊工种工作年限,而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限,男性达到55周岁,女性达到45周岁;二是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁;三是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;...

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...

韩国企业的寒风,吹向“35+”员工:要么主动辞职,要么“自愿退休”

在金融行业,Hi投资证券、DAOL投资证券等证券公司和友利银行、NH农协银行等也接受员工的自愿退休申请。据韩国统计厅经济活动人口调查趋势,过去十年来,韩国40岁以上群体就业人数一直在稳步下降,这些被挤出就业市场的40多岁群体,面临着更严峻的职场危机。数据显示,今年1月,40-49岁就业人数减少4.2万人,连续19个月减少。

女的45岁退?公务员满30年可提前退休?什么单位很少提前退?

一、运营商女性员工“内退”或提前到45岁?!近日,某论坛用户发帖:某地女员工出台内退政策,年龄50可放宽到45,但必须是工人身份,干部想退先得转换为工人后才可退。根据国家相关规定,企业员工内部退休或内部退养一般是指员工尚未达到法定退休年龄,但企业因为自身原因对一部分在岗员工实行“内部退休”或“内部退养”。

超过60岁退休年龄员工伤亡,雇主责任险要赔吗?法院这样判

保险公司的理由是,老张已经超过60岁的退休年龄,与劳务公司不存在劳动关系,而没有劳动关系的员工在上下班期间伤亡的,企业并不需要承担赔偿责任,所以雇主责任险就缺乏触发的前提条件。劳务公司将某保险公司诉至法院。上海金融法院二审开庭审理此案。本案的争议焦点在于上诉人劳务公司在本案的相关事故当中,对于张某的死...