国企工作38年,企业年金交12年,60岁退休,看看分别能领多少?

国企工作了38年,企业年金交了12年,60岁退休,看看分别能领多少钱?这位在河北办理退休的国企参保人员员,退休时间是2024年11月份,因为他总共的缴费年限比较长,而且平时的缴费基数也是比较高的,所以在办理退休手续之后,他可计算的退休待遇大概是能有5096.22元的。其中,养老金的待遇有4571.04元,而企业年金的待遇是525.1...

退休新规发布!灵活就业人员,55岁有望提前退休?

2024年的政策是这么规定的：男性灵活就业人员得等到60岁才能退休，女性一般是55岁。不过我发现各地政策不太一样，有些地方的女性能在50岁就办退休。地区差异大揭秘山东这边挺严格，女性想50岁退休，得满足两个硬性条件：在企业里交够10年社保必须是职工身份一位山东社保部门的老张告诉我：“这政策主要是为了照顾...

女性退休年龄在元旦执行新规!四种人偷乐,四类人落泪,谁想上车

在欧洲，有些国家的退休年龄已经延迟到69岁了，而且大多数国家让女性和男性的退休年龄相同了。社保专家推测，我国男性的退休年龄会延迟到65岁，那女性该怎么办呢？有些专家提议女性统一延迟5年退休，也有专家建议女性跟男性一样延迟到65岁。特殊工种的女性难道要从45岁延迟到65岁吗？要是延迟退休在2023年开始实行，...

人社部称人均寿命提高退休年龄应延迟 业内否认

中国法定退休年龄源自1951年颁布实施的《中华人民共和国劳动保险条例》,该文件规定的退休年龄为:男性60岁,女性50岁。1955年国务院颁发《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,将女干部的退休年龄提高到55岁。这种存在性别差异的退休年龄规定一直沿用至今。中国人民大学劳动人事学院教授潘锦棠曾撰文指出,中国是世界上男女退休年...

国庆节前,人社部发布5条重要消息,涉及到养老金、工资、退休!

大家知道,延迟退休将从2025年开始实施,按15年逐步延迟到位,直至男性63岁退休,女性干部58岁退休,女性工人55岁退休。不过如何办理正常退休等等,这些还需要等到相应配套措施出来,我们才会更加清楚。国庆节即将到来,人社部也带来了5个重要消息,比如养老金方面,将会统一待遇项目,逐步提高居民基础养老金标准,比如工资方面,将...

月薪1万块,退休领9000+

系统默认男性60岁、女性55岁退休,还没有按最新政策「渐进式」更新(www.e993.com)2024年11月9日。-社保类别:企业、灵活、机关事业单位这里的区分,主要看交的工资档位,交金基数不同,就会影响后面养老金的计算。上班的话,按照过去一年的平均工资缴纳,没有「讨价还价」的余地。

人社部专家:延迟退休不会导致年轻人就业难

等,许多国家又开始调高退休年龄。以OECD国家(经合组织)为例,从1993年开始,有14个国家已经或者计划提高男性退休年龄,18个国家已经或计划提高女性退休年龄。到2010年,男性和女性平均退休年龄已经比最低点时上升了0.5岁和0.8岁。而根据统计,从2010年到2050年,11个OECD成员国计划将男女退休年龄提高。

延迟退休年龄新规出炉,为什么女职工的退休年龄有两个标准?

退休年龄调整，关乎每个人的切身利益。最近一则重磅消息引发广泛关注从2025年1月1日起，我国将正式启动延迟退休年龄政策。这项新政策不仅涉及男性职工，对女性职工的影响更是引人瞩目。咱们先来看看这项新政策的具体内容。根据新规，男职工的法定退休年龄将逐步从60岁调整至63岁。而对于女职工，情况就变得有点复杂了...

国企下岗女职工,今年50岁了,能办理退休吗?

我们都知道女性的正常法定退休年龄是50周岁,但是有一些女性可能要到55岁退休。所以不论是50周岁还是55周岁,他都是属于女性正常的法定退休年龄。那么究竟国有企业单位的下岗女职工是50岁退休呢?还是55岁退休?这个就要看自己的实际情况和退休所在地。来决定了。

某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资

在这样的环境下,河南建设科学研究院(以下简称“河南建科院”)敢于直面困难,公开宣布裁员计划,引起了广泛关注。据悉,河南建科院董事会集体决定进行裁员,这个决定并非由具体某位领导拍板,而是公司集体的决策结果。这一点十分值得肯定,因为这种集体决策可以避免针对个别领导的指责。大家不应责怪具体哪位领导,而是理解这...