1975年出生的女职工,法退年龄是多少?实际退休年龄允许多少?

按照目前的女性职工退休年龄,2025年时,1975年出生的女职工将在某个月份达到法定退休年龄50岁,如果满足最低缴费年限15年的规定,可以申请办理退休手续,并在退休的次月开始领取基本养老金。不过,延迟退休政策的执行,改变了1975年出生女职工的法定退休年龄,法退年龄将会增加,将超过50岁。那么法退年龄是多少?实际允许的...

立人人才集团——“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

按照最新的改革方案,男职工按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。原法定退休年龄为55周岁的女职工,也按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;那么,应该怎么理解每4个月延迟1个月呢?人力资源社会保障部养老保险司司长亓涛:举个例子,比如1965年1...

你几岁退休?快来扫码查询

延迟法定退休年龄改革如何小步调整?弹性延迟退休如何规定的?哪些渠道可以查本人对应的法定退休年龄?……关于延迟法定退休年龄改革十问十答来啦1延迟法定退休年龄改革目标是什么?延迟法定退休年龄改革从2025年1月1日起,用15年时间,原法定退休年龄60周岁的男职工和原法

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...

企业职工退休年龄是多少岁?遗属待遇有哪些?

退休年龄均为55岁;企业女职工退休时是灵活就业人员,有材料证明其曾经在单位工作过或本人历史缴费记录存在单位缴费的,退休年龄为50岁;企业女职工所有缴费均是灵活就业缴费的,退休年龄为55岁;企业女职工50岁以后首次参保,不管是以单位管理岗或专技岗还是灵活就业人员身份缴费,不管参保后岗位是否有变化,退休年龄均为55岁...

灵活就业转企业女职工退休年龄探微:50岁还是55岁?

也就是说，这部分女性职工的退休年龄仍为50岁(www.e993.com)2024年11月13日。然而，这一规定并没有完全解决灵活就业转企业女职工的退休年龄问题。在实际操作中，不同地区和不同企业可能会有不同的规定和做法。例如，2020年10月，山东省实施了一项统一规定，要求所有在企业缴费满10年以上的灵活就业人员，才能享受50周岁的退休年龄。对于缴费不足10...

企业女职工,今年50岁了,选择退休好,还是55岁退休好?

企业单位的女职工,今年已经50周岁了,可以选择办理退休,但是也可以选择55岁退休,究竟该如何选择呢?我们都知道作为女性,她的法定退休年龄相对来讲弹性还是比较大的,因为你既可以选择50周岁退休,也可以选择55周岁退休这两个退休年龄都是可以的,但只不过有相当一部分的女性,她可能不具备50岁退休,只能到55岁退休。

女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议

为解决企业反映比较突出的女职工退休年龄不一致问题,原劳动和社会保障部下发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号),将国家原来没有规定的城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。

...的大事件:延迟法定退休年龄定了!逐步延迟到男职工63岁,女职工...

第一条从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。

原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

导语:从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。