延迟到65岁退休?程序员:不存在的,35岁就被“优化”了
对于追求稳定生活的程序员来说,进入国企、央企也是一个不错的选择。我身边就有程序员在30出头的时候,就从互联网公司跳槽到一家银行的技术部门。虽然工资待遇比不上互联网公司,但工作压力相对较小,而且福利待遇也很好。当然,进入国企、央企也意味着要放弃高薪和快速晋升的机会,更适合那些追求稳定、不希望承担太大...
35岁,拼多多“卷王”跳槽到国企“躺平”。终于可以干到退休啦
工作强度方面:国企工作日很少加班,周末双休,跟在拼多多相比我感觉这种生活有点养生。回想当年在拼多多,入职前HR询问能否接受11-11-6的工作作息,入职后每天晚上10点半下班,一周六天工作,除此之外还有头大的日报、周报、月报。图片互联网大厂一个项目做两周,国企一个项目做两年。可能说得有些夸张,但从侧面可以证明...
国企改制下岗的失业人员能否提前5年退休?
张大爷站在社区活动中心的门口,手里攥着一张皱巴巴的传单,眼神中透露着一丝希望和迷茫。"提前五年退休?这是真的吗?"他喃喃自语道。作为一名国企改制后的下岗工人,张大爷盼望着能早日享受退休生活。事情真的有这么简单吗?让我们一起走进张大爷的故事,探寻国企改制下岗失业人员能否提前退休的真相。张大爷今年55...
为什么过了35岁,很多国企员工都不会轻易离职了?
所以更多的35岁以上的员工,还是比较看重自己当下的这份工作,这是毫无疑问的,一般情况下是不会轻易离职的。而且不离职的原因其实还是有很多,其实还有很重要的一点因素就是35岁,如果说把自己放到了人才市场,其实这个竞争力相对来说是非常有限的,鞠静听一家新的单位,很多工作单位的招聘基本准则就是35岁以下,很显然是不具...
姚洋:女性50岁退休不合适,应延迟到60岁,网友:35岁已被失业了
真的和网友们所说,建议砖家不要再建议了。北京大学国家发展研究院博雅特聘教授姚洋在座谈中认为:延长退休年龄可以帮助解决劳动力问题。比如,女性50岁就退休是不合适的,50岁的女性还很年轻,在一线城市,女性的预期寿命大概是90岁,也就是说广场舞要跳40年,这是个笑话。
机关大院招女保洁,要求35岁以下 官方回应
机关大院招女保洁,要求35岁以下官方回应据上游新闻近日,广东佛山市南庄镇机关事务所向社会公开招聘工作人员的消息,在网上引发关注(www.e993.com)2024年9月16日。其中,保洁岗位要求:女性,年龄35岁以下,工作地点在镇政府机关大院。有人质疑:“保洁员为什么要求35岁以下,真的是招保洁员?”10月16日,南庄镇机关事务所工作人员回应上游新闻...
扬子时评:公考放宽年龄,给击破“35岁歧视”带了头
4月7日,#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#话题登上微博热搜,据悉,今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄从过去通常的35周岁以下年龄限制,放宽至40周岁以下。实际上,近几年,公考年龄放宽已在多地推行,并且个别基层岗位或专业技术岗位也放宽了年龄限制。(4月8日北京商报)...
35岁失业,65岁退休,中间30年怎么办?35岁职场危机现象引发热议
有网友发出灵魂拷问:35岁失业,65岁退休,中间这30年怎么办?有网友建议,取消年龄限制势在必行,必须先从公务员、国企等诸多限制开始。有网友认为,35岁千万不能失业,正是上有老、下有小的关键时期。还有网友说,35-45岁,才是一个人的黄金10年啊!
延迟退休渐进实施,网友建议取消35岁招聘年龄限制
中国经济周刊消息,11月10日,《中国经济周刊》刊发《历经8年,延迟退休来了!专家:建议从女性开始,从50岁延到55岁》一文引发热议。网友争论的焦点主要集中在以下两点:实施渐进式延迟退休之前,是否先取消35岁招聘年龄限制?渐进式延迟退休,是强制实施还是采取弹性化?
延迟退休:工作35岁嫌老,退休70岁嫌早
对于国企和公职人员来说,延迟退休影响可能没有那么大。他们不用担心大龄失业问题,多数体制内人员(非干部)50岁或55岁后便退居二线,从事清闲工作,延迟退休无非是少拿几年社保但可以多领几年工资,工资比社保高,里外一算还小赚。但是,体制外工人更可能大龄失业,落入工资收入和社保收入均落空的处境。