2024年,退休年龄以档案为准,材料不全怎么办?就不能退休了吗?
如果参保人员的档案材料不全,那么根据规定来说,出生时间也是会根据档案中最先记载的出生时间为准的,不可能参保人员的档案材料完全丢失的,如果参保人员的档案材料完全丢失了,则也是能够办理退休手续的。比如参保人员无法提供档案材料的情况下,出生时间是能以身份证上的为准的,例如部分灵活就业人员在办理退休手续时,则档...
大新闻!为什么要延迟退休年龄?评论彻底炸锅
另外,有人说要是老年人退休年龄越来越小,那就没人给年轻人带孩子了。年轻人被生活压得喘不过气,就更不想生孩子了,生育率也就降下去了,这对人口比例可是有坏影响的。延迟退休的现实依据群众普遍担心的问题,专家给了一组特能说服人的数据。头一个就是好多人都在意的事儿,自己能不能活到退休的岁数呢...
退休年龄具体怎么延?能不能自愿选择弹性提前退休?——解读延迟...
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”他...
人力资源社会保障部部长王晓萍:退休年龄可往前弹或往后弹 最长不...
办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。王晓萍表示,这里有几点需要说明:一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职...
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。 三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。 四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化...
我国将启动渐进式延迟法定退休年龄改革
坚持自愿、弹性,是这次改革的重要原则(www.e993.com)2024年10月18日。对此,王晓萍解释,办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。王晓萍表示:“需要明确的是,职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。同时,职工弹性提前...
四部门详解延迟退休办法→【文末附本人法定退休年龄查询操作指导...
三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。
...如何实施——解读延迟退休改革文件【附本人法定退休年龄查询...
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”...
人社部:可弹性提前或者延后退休 最长不超过3年
办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。王晓萍表示,这里有几点需要说明:一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男...
解读延迟退休改革文件:如何实施?能不能自愿选择弹性提前退休?
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”...