【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
2024年2月其公司提前1个月通知孔某劳动合同到期后不再续签,孔某接到通知后同意不再续签。问:其公司是否需要给孔某经济赔偿?补偿标准是多少?回复:您好!根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定,劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
优环境 惠民生 人社政策知识库
59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?
企业劳动用工指导手册(2023 版)|劳动法江湖
企业内部退养人员、待岗人员以及经营性停产放长假人员,到新用人单位工作并符合劳动关系构成要件的,视为同时与新用人单位建立劳动关系。(三)企业与招用的退休人员的法律关系企业招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员,应当与被招用人员订立书面劳务协议,明确双方的权利义务。(四)企业与招用的在校学生...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)
153、对于农电工、山塘水库管理人员、护林员、乡村邮政投递员、农村保险员等特殊工作人员,除双方签订了劳动合同明确了劳动关系之外,应根据其工作性质、组织管理、工资结构等情况综合判断双方的法律关系,不能简单以一方支付劳务、另方给付了报酬就认定双方形成了劳动关系。四十七、珠海市中级人民法院珠海市劳动人事争议仲裁...
青海省人社领域法律法规政策问答(三)
答:(一)工作人员在达到国家或我省规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择领取职业年金待遇的方式:可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
劳动合同到期,员工却在哺乳期,怎么办?
近日,《法治日报》记者梳理了山东省日照市两级人民法院办理的几起劳动争议案例,以期通过以案释法,提醒用人单位要依法依规合理用工,劳动者也要理性维权(www.e993.com)2024年9月8日。哺乳期内合同期满关系顺延工资照付某人力公司与王某某签订劳动合同,合同期限自2019年3月23日至2020年3月22日。王某某于2020年1月2日向公司请产假至2020...
到了退休年龄 社保没缴满15年怎么办?
对于达到法定退休年龄,但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,不能随意终止劳动关系,可能会存在劳动争议。确定原因之后可以这么做按年补缴缴至期满如果是用人单位原因,企业应当与职工充分协商,在与职工就缴费方式达成一致的基础上,为职工向社保部门申请办理延迟退休延期缴费,直至缴费期限满足社会保险缴纳期限...
【我来帮你忙】到了退休年龄 社保没缴满15年怎么办?
对于达到法定退休年龄,但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,不能随意终止劳动关系,可能会存在劳动争议。确定原因之后可以这么做按年补缴缴至期满如果是用人单位原因,企业应当与职工充分协商,在与职工就缴费方式达成一致的基础上,为职工向社保部门申请办理延迟退休延期缴费,直至缴费期限满足社会保险缴纳期限...
返岗复工后的工资、社保怎么算? 成都人社权威解答来了
6.在疫情防控期间职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况下,企业能否解除劳动合同?企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同或退回被派遣劳动者。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
《劳动合同法》全文注解及应用、案例提示
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。