焦点访谈|延迟退休:延多久 怎么延
这一关系到全国所有劳动者切身利益的改革方案正式出台。从明年1月1日起,各类用人单位的职工都将开始实施渐进式延迟退休。这是党中央从我国经济社会发展全局出发作出的重大决策部署,有利于维护广大人民群众的切身利益,有利于人力资源充分利用,以人口高质量发展支撑中国式现代化。无论是“60后”、还是刚刚工作的“00后...
男63女55/58,延迟退休真的来了!如何思考未来,OpenAI掌门人Sam Alt
这项由全国人大常委会通过的政策方案,基本在大众预料之中。根据方案,从2025年起,同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。许多人都在思索:未来究竟会是一个怎样的世界?我们又该如何...
【延迟退休政策小贴士】为何调整退休年龄政策?来看权威回应
延迟法定退休年龄,可以更好地释放人力资源红利。二是有助于增加劳动力有效供给。2023年,我国60岁以上人口2.97亿人,占总人口比重21.1%;65岁以上人口超过2.17亿人,占比15.4%,老龄化趋势明显。与此同时,我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降,年均减少300万人以上,未来劳动年龄人口占总人口比重还将进一步降低。延迟法...
逐步延至男63周岁女55或58周岁退休
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
大新闻!为什么要延迟退休年龄?
随着我国国民年龄结构日趋老龄化,延迟退休改革已是大势所趋,发达国家的退休年龄都比我国较晚,例如美国男女退休年龄均为66岁,日本男女退休年龄也都达到了65岁。从这也可以看出,延迟退休确实是社会发展到一定阶段所避不开的问题。至于如果权衡延迟退休带来的利与弊,将这一改革政策平稳地实施开来,还需要管理部门充分...
关于延迟退休,你关心的问题这里有答案!
三是实施弹性退休制度(www.e993.com)2024年9月21日。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。同时,办法还对健全养老保险激励机制,...
...有效应对人口老龄化的重要举措——中国经济圆桌会详解延迟退休...
根据改革办法,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁这一原法定退休年龄。“比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,该职工可以61周岁退休。如果达到最低缴费年限,最早可以自愿选择提前在60周岁退休。”亓涛...
...有效应对人口老龄化的重要举措——中国经济圆桌会详解延迟退休...
根据改革办法,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁这一原法定退休年龄。“比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,该职工可以61周岁退休。如果达到最低缴费年限,最早可以自愿选择提前在60周岁退休。”亓涛...
介绍关于实施渐进式延迟法定退休年龄决定的有关情况
具体来说,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,每4个月延1个月。原法定退休年龄为50周岁的女职工,每2个月延1个月。以男职工为例,明年1月至4月满60周岁的,退休年龄为60周岁零1个月;明年5月至8月满60周岁的,退休年龄为60周岁零2个月,依此类推。
我国法定退休年龄已经实施了70多年,为什么要进行调整?人社部部长...
人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,目前,我国法定退休年龄是男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁,这是上世纪50年代初确定的。70多年来,我国经济社会和人口结构已经发生重大变化,劳动者需求日趋多元,需要对法定退休年龄进行调整。主要有这样一些考虑:一是有助于促进人力资源开发利用。我国人均预期寿命已经从新中国成立...