参保满几个月可以在失业后申领失业保险金、休完产假后还能否享受...

参保满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位需要支付经济补偿金吗?当年度休了产假,会影响年休假的享受吗?……一起来看市人社局的解答↓参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?灵活就业与企业职工退休后的养老金计算方法有区别吗...

生二胎奖6万,生三胎奖9万+1年产假,生娃发钱,正式打响第一枪!

并且,第三胎的产假,直接给予一整年,也就是12个月的产假时间。5、除了女性的福利、奖励之外,男性员工1月1日起,也将享受产假9天时间。6、大北农集团党委副书记张国平,亲自出面,证实了公司确有此公告。给出的理由是——响应国家号召,鼓励生育,并为愿意生孩子的家庭,提高员工的福利待遇,走向共同富裕。18万的现...

河南省人大代表两会提案建议 将产假延长至一年

所以,我认为应该延长两个月,孕妇生产前提前两个月休息,生产后再休息6个月。

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

同时,《职工带薪年休假条例》对职工请病假累计2个月以上,不享受当年带薪年休假的情形作出了具体规定。凡职工请病假未达到《职工带薪年休假条例》第四条规定情形的,依法享受带薪年休假。17.关于产假从何时开始计算问题来信时间:2021-09-30;回复时间:2021-10-15梁*达:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女...

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

我休产假期间，所在的公司融资失败，从今年6月开始就发不出员工工资，而且社保有几个月断缴。现在工资方面，员工们申请集体仲裁已经可以发放了。但是我想问，除了工资之外，我还可以申领哪些生育方面的补贴？社保断缴，导致我的生育津贴不能正常申领，这个该怎么办？公司说后续会补缴社保，但是现在也没有音信什么时候...

“婆婆养老警告”登上热搜:最好的婆媳相处方式,就6个字

“我家宝宝刚出生几个月,产假马上要休完了(www.e993.com)2024年11月23日。由于我和老公平时工作都很忙,没有太多时间和精力照顾孩子,而婆婆已经退休了,且身体还算硬朗。所以,我就想让婆婆过来帮忙带小孩,但被婆婆一句话怼住了:谁生的孩子谁带,我没有给你带孩子的义务和责任!我听了之后特别生气:这是你孙子啊,你不帮我带孩子,以后也别...

杭州首批!产假结束即可入托,最小6个月的娃在拱墅区也能入托

当下，随着生活工作节奏的加快，六个月的产假结束后，如何兼顾育娃和工作、谁来带娃就成了很多职工家庭的烦恼。自己照料，担心精力不够；如果让双方父母来，又担心教育理念不一致，产生分歧；请育儿嫂在家又贵又不放心……别急，杭州拱墅区全新探索推出的婴幼儿照护"小月龄托"，不妨来了解一下。据悉，2024年3月起...

产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复

国家规定的生育假(产假),详见《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...”。按照国家及我市的规定,女职工婚后顺产生育一个子女的,生育假(产假)158天(98天+60天),如遇难产或多胞胎,增加相应的...

女高管为在美国产子,开假病条请假几个月,产子后要公司赔偿16万

江苏无锡,一女高管,为了在美国产子,竟然串通医生,开了虚假的病假条,向公司请假几个月。后来女高管在美国顺利产子,儿子也取得了美国国籍。但是女高管却不满足,竟然想要向公司报销在美国产子的费用。这下案发。公司大怒,认为女子属于旷工,将其开除。女子却认为自己是休产假,公司不能开除自己。女子一纸诉状,将公司...

??“月薪8000元育儿嫂的一天”火了!网友看完感叹:我赚不了这个钱

需要说明的是,育儿嫂的月薪,并非以寻常意义上的30天作为一个月计算,而是26天。徐汇一家机构的许经理解释,这是因为育儿嫂也要休息,每个月休息4天,可以分开休,也可以连着休。如果这4天里,育儿嫂应雇主要求放弃休息带娃,雇主要根据日薪标准补足这部分费用。