参保满几个月可以在失业后申领失业保险金、休完产假后还能否享受...

参保满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位需要支付经济补偿金吗?当年度休了产假,会影响年休假的享受吗?……一起来看市人社局的解答↓参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签单位要向劳动者支付经济补偿吗?灵活就业与企业职工退休后养老金计算方法有区别吗...

【提示】参保满几个月可以在失业后申领失业保险金、休完产假后...

参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金?劳动合同到期不续签,单位要向劳动者支付经济补偿吗?灵活就业与企业职工退休后的养老金计算方法有区别吗?当年度休完产假后还能享受年休假吗?资料:市人社局原标题:《提示参保满几个月可以在失业后申领失业保险金、休完产假后还能否享受年休假……来看市人社...

生二胎奖6万,生三胎奖9万+1年产假,生娃发钱,正式打响第一枪!

并且,第三胎的产假,直接给予一整年,也就是12个月的产假时间。5、除了女性的福利、奖励之外,男性员工1月1日起,也将享受产假9天时间。6、大北农集团党委副书记张国平,亲自出面,证实了公司确有此公告。给出的理由是——响应国家号召,鼓励生育,并为愿意生孩子的家庭,提高员工的福利待遇,走向共同富裕。18万的现...

河南省人大代表两会提案建议 将产假延长至一年

所以,我认为应该延长两个月,孕妇生产前提前两个月休息,生产后再休息6个月。

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

李*梅:劳动合同法中对试用期的规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。请问正式劳动合同签的3年,试用期应该是几个月?回复:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人...

女高管为在美国产子,开假病条请假几个月,产子后要公司赔偿16万

江苏无锡,一女高管,为了在美国产子,竟然串通医生,开了虚假的病假条,向公司请假几个月(www.e993.com)2024年11月26日。后来女高管在美国顺利产子,儿子也取得了美国国籍。但是女高管却不满足,竟然想要向公司报销在美国产子的费用。这下案发。公司大怒,认为女子属于旷工,将其开除。女子却认为自己是休产假,公司不能开除自己。女子一纸诉状,将公司...

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

我休产假期间，所在的公司融资失败，从今年6月开始就发不出员工工资，而且社保有几个月断缴。现在工资方面，员工们申请集体仲裁已经可以发放了。但是我想问，除了工资之外，我还可以申领哪些生育方面的补贴？社保断缴，导致我的生育津贴不能正常申领，这个该怎么办？公司说后续会补缴社保，但是现在也没有音信什么时候...

杭州首批!产假结束即可入托,最小6个月的娃在拱墅区也能入托

在现场，我们也看到小米粒班一日作息表，以及7~12月龄3月第一周的活动安排。每天家长可以在8点半前将孩子送到托育中心，到下午4点半离园，期间安排了音乐欣赏、喂奶、活动、绘本阅读等多种课程，活动也涉及身体协调、生活自理、语言沟通等等各个方面，“根据家长的需求，我们也推出了早送晚接的延伸服务，比如早上...

怀孕后上班,这些假期是公司必需要给的

3.产前假。预计可以请假2个半月,劳动法规定:女职工怀孕7个月以上的,每天安排一个小时的工作休息,如工作许可,经本人申请,单位批准,可申请两个半月的产前假。女职工按有关规定,享受产前假的工资不得低于原工资的80%。4.产假。预计可以请假98天加60天的产假奖励。劳动法规定:女职工生育享受98天产假,其中在...

“你休产假倒是轻松了,我们工作负担重了”职场孕妈遭同事排挤

而很多公司的工作都是一个萝卜一个坑,一旦孕妈请假了,工作势必要让其他同事帮着完成,无形中增加了其他同事的工作量。尤其是到休产假的时候,几个月产假期间,工作内容肯定要分配到其他同事头上,大家要多辛苦几个月,工资也不一定增长。基于这些原因,一旦部门有了孕妇,有些人难免会有怨言。