休产假只发基本工资,合法吗?人社局这样说...

其中,产假可提前预产期15天开始,时间按自然日计算,遇节假日不顺延。特别提醒:如果女性职工流产的,那么一般可以享受半个月的产假,最长四十二天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。免费申请试用乾通员工签咨询即有机会获得2024年人力...

2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

每个地区所享受的产假时间,也是大体有所不同,但基本上都是在6个月左右,有些地区短一些可能是5个月,有些地区长一些可能会达到6个月左右。感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。

...终于开播了,法医姐姐怀孕生孩子去了,剧里也交代是去休产假了…

#高亚楠去休产假了#《白夜破晓》终于开播了,法医姐姐怀孕生孩子去了,剧里也交代是去休产假了,所以才来了费启鸣演的智商149的天才法医郜君然~#高亚楠去生孩子了#??#白夜追凶法医姐姐呢#0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻遭7次电击治疗后,一位跨性别者起诉医院11月19日18:27|滚...

国企女员工产假16年?丈夫回应:16年前怀孕休养,下周回去上班!

这个产假整整休了16年，再休都要退休了!想当年咱家那位也才休6个月，不知道各位朋友是休了多长时间呢？

产假工资变了!11月1日起正式执行

在女职工怀孕不满3个月和怀孕7个月以上的,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当安排一定的休息时间;当女职工有流产先兆或者习惯性流产史的,根据二级以上医疗机构的诊断证明,安排休息或者调整劳动岗位;二、女职工产假未休满,需要安排补休或支付200%的工资《规定》中第十一条规定:用人单位确因工作需要致使女...

2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期标准!加班工资有变?

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时(www.e993.com)2024年11月26日。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...

“国企女员工离岗16年”，丈夫回应：16年前怀孕在家休养，下周一就回去上班！企业也有最新回应近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告，要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班，其中有人擅自离岗长达16年。详见此前报道：《一公司登报发限期返回上班通告：4人擅自离岗，有人长达16年！》据悉...

休产假业绩不达标降职降薪缺乏依据用人单位不得因女职工结婚怀孕...

宋某某于2018年9月14日至2019年2月11日期间休产假。投资公司认为宋某某于2018年9月至2019年10月考核业绩均不合格,故于2019年7月、9月两次对宋某某降职降薪。宋某某以投资公司未及时足额支付劳动报酬为由离职。后宋某某向仲裁申请投资公司支付2018年9月至2019年10月工资差额、经济补偿等。仲裁裁决支持后,投资公司...

江西产假到底怎么休?可以提前多久休?休多少天?

1.基本产假:女职工正常分娩的,可以享受基本产假98天,其中产前可以休假15天。这意味着女职工可以在预产期前开始享受产假,为分娩做好充分准备。2.增加产假:对于难产或生育多胞胎的女职工,将增加相应的产假。难产的女职工将增加15天产假,每多生育一个婴儿,增加产假15天。这将有助于女职工更好地恢复身体。

“哺乳期再次怀孕”,劳动合同如何处理?

“孕妈”被违法终止劳动关系2014年5月13日,李女士与D公司签订劳动合同,约定工作期限为3年。后双方又续订劳动合同,约定合同以完成一定的工作任务为期限,在项目完成时自动终止。李女士于2018年1月6日起休产假至2018年5月13日。2018年5月14日起至2019年1月期间,D公司按照每月2010元标准向李女士发放工资。