劳动者工龄满10年的当年,能休几天年休假?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果您到今年10月31日工作满10年,那么您今年的年休假应该按照10天来计算。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以建议您提前与单位相关部门进行沟通,了解单位的年休假...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

没有享受到带薪年休假按照在职职工工龄计算我国人均带薪年休假约为10天而实际上,人均享受带薪年休假天数仅为6.29天今天我们聊聊这个话题问为什么带薪年假落实不力?调查显示,一些企业任性制定年休假规则,使得不少劳动者难以享受完整的年休假↓↓↓错把企龄当工龄把双休日计入年休假公司团建占用年休假天...

中青评论:强制休带薪年假,为何能引起一片叫好声?

他建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。简单来说,就是要解决现在不少年轻人没...

事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。2.工作满5年但未满15年的员工,年假天数将增加至10天。3.工作满15年但未满25年的员工,年假天数将再增加至15天。4.对于工作满25年以上的员工,将享有长达20天的年假。这里提到的年假天数均不包括国家规定的公休日和法定节假日。

...| 代表霍启刚建议增加年轻人年假天数,破除“休假羞耻”才能有...

现行《职工带薪年休假条例》中对于年休假的规定,也是按照工龄递增假期的,但是相对跨度比较大,工作第一个10年,年休假5天,第二个10年,年休假10天;工作满20年的,可以休15天年假(www.e993.com)2024年11月17日。这对于很多年轻人来说,确实是遥不可及的福利。且不说,现在还有不少企业没有按规定执行带薪年休假制度,哪怕执行了,年轻人工作换得...

喋喋不休,五一还是调休

职工连续工作一年以上的享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。对职工应休未休的年休假天数,单位应按工资收入的300%支付工资报酬。有意思的是,政策刚出台时,国家发改委就注意到,社会舆论担心《职工带薪年休假规定》得不到有效落...

霍启刚代表:建议增加年轻人年假天数,强制实施带薪年假政策

根据2008年国务院颁布的《条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。他说：“我国人口结构整体呈现老龄化态势下，工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用，也承受着较大的物质和精神压力，5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往，对社会公众的精神...

落实带薪休假,才能为公共假期“减压”

人社部一项调查数据显示,有近半数的人没有享受到带薪年休假。按照在职职工工龄计算,我国人均带薪年休假约为10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。其中,制造业企业职工享受带薪年休假的情况十分不理想,甚至沦为“纸面上的权利”。全国总工...

代表建议按工龄计增休年假,最多可休20天,网友:什么是年假?

在德国，除了52个周末，每人每年有至少24个工作日的带薪年假，加上其他节假日，德国人的假日超过150天，在以勤劳著称的日本，每年除了有15天的法定节假日之外，每工作6个月就有10天的带薪假期。对比下来，中国人的勤劳确实名不虚传。就算是这不多的年假，很多人也没有休够，甚至一天也没休过。2019年有一项关于...