教你几招,让AI筛选为你的简历开绿灯丨2025届秋招季
存储格式:推荐使用PDF格式,因其兼容性强、格式不易变形,确保AI和HR看到的简历内容一致。写到最后在最后,菌崽建议各位同学在投递简历的过程中避免过度包装,诚实为本,夸大成绩即使通过了AI筛选,后续进入面试环节也有“露馅”的风险。此外,各位同学也不要忘了定期更新简历,保持其时效性和准确性。#前程无忧秋招季#...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
小李盯着电脑屏幕,眉头紧锁。作为一名即将毕业的大学生,他已经连续一个月投递简历,却始终石沉大海。"难道是我的简历出了问题?"他喃喃自语。就在这时,一则引起了他的注意:前程无忧最新调研显示,简历"匹配"比"优秀"更重要。这个发现让小李眼前一亮,或许这正是他寻找已久的答案。在当今竞争激烈的就业市场...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
与此同时,在春节后寻找新的工作机会的人群也大幅增加,简历投递量较去年同期增加19.4%。半导体、计算机软件、机械重工行业人才需求看涨根据前程无忧的行业分类,在60个大行业中,电子技术/半导体/集成电路行业的节后(2月7日~2月16日期间)新增岗位发布量(一个岗位可招聘多人)超过6.7万个,计算机软件行业新增超过6.4万...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
简历命中率如何?简历通常投递后多久有回音?什么时候是简历投递的高峰时间?中国权威的人力资源服务商前程无忧近日发布《2021求职简历投递行为调查》,试图通过简历投递行为的数据解读帮助职场人更高效地求职。简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
而投递简历的毕业生人数已超过去年同期,显示出高校毕业生较高的就业热情与压力(www.e993.com)2024年10月17日。与此同时,前程无忧评选的“2020年度中国大学生喜爱雇主”的选拔也将照常进行。春季招聘低开高走,简历投递量已超去年同期51job和前程无忧旗下的应届生求职网yingjiesheng在2月10日至今近一个月的数据显示,2020年春节...
前程无忧怎么导出简历
下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“简历”2、点击“预览”3、点击右上角的“信封”4、点击“邮箱发送”或“生成图片”,我们选择“邮箱发送”5、弹窗中点击“确定”6、选择发送的位置,可以选择“微信”7、发送出去,即可“导出成功”...
机构数据显示:北京教培行业岗位招聘量和简历投递量双复苏
在月度投递人数破万的城市中,3月,北京教育/培训/院校行业的简历投递人数环比增长156.0%,断层领先于其他行业。比投递量增速排名第二的计算机软件行业投递人数高出近8成。4月,北京教育/培训/院校行业的简历投递人数环比增长183.6%,比投递量增速排名第二的计算机软件行业投递人数高出近7成。
什么时候投递简历时间最好?超半数人选择上午投递
在简历投递频率上,接近四成的受访者选择“一周左右投一次”;选择“两到三天头一次”的求职者也不在少数,占比达到37.5%。另外,12.9%的受访者选择“每天都投”,9.2%的受访者投简历的频率是“半个月左右投一次”。图片来源:前程无忧简历投递频率和求职者找工作的心态密切相关。王玲刚进入大四,周围的...
10万人简历只卖40块,泄密的前程无忧“前程堪忧”
据11月18日新京报报道,求职者们在前程无忧上投递的简历被泄露,十万人的简历,打包压缩后占用空间超过4个G,只要40元就能拿到。随后,前程无忧回应称其为个别企业非法售卖行为,并否认了信息泄露。前程无忧表示:“公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时...