找实习通用指南② | 招聘环节、周期、简历、投递渠道、笔面试、职...
①公司官网:许多公司会在自己的官网或者官方微信公众号发布招聘信息,基本可以在公司官网的“加入我们”、“careers”或“job”板块投递简历②招聘网站:招聘网站基本会提供实习职位的详细招聘信息,如智联招聘、前程无忧等③社交媒体:可以通过社交媒体平台,如:脉脉、微博、豆瓣、知乎、公众号等,搜索自己感兴趣的公司和职...
互联网招聘30年,一场卷效率的“战争史”
但改善匹配效率,也一直是行业换际迭代的动力,从海外到国内,从以Monster、前程无忧为代表的JobBoard(职位广告版)模式,到以Indeed为代表的搜索模式,再到以领英为代表的社交模式,以及ZipRecruiter、BOSS直聘等新一代平台,每一代后来居上的平台,都具有一定的颠覆性意义。这个行业的发展史,本质上就是一部围绕双边筛选...
科技向美·创意致远|第五届中国大学生创意节澎湃启幕
中创节还举办艺术设计专业专场招聘会。来自松江大学城各大高校艺术、设计专业的数百名大学生,与前程无忧、上海晨光文具有限公司等20多家上海企业代表面对面沟通。专场招聘会的举办,让同学们明晰了就业岗位需求,也有效纾解了企业招人难的问题。企业招聘会让优质名企和创意新星精准对接创意X盲盒校园巡讲快闪随着赛事...
第五届中国大学生创意节正式启动 大学生创意盛会掀起艺术与科技...
现场还启动了艺术设计专业专场招聘会,来自松江大学城各大高校艺术、设计专业的数百名大学生,与前程无忧、上海晨光文具有限公司等20多家上海企业代表面对面沟通交流。此举不仅加深了大学生们对就业岗位需求的了解,也有效纾解了企业招人难的问题。中创节历届优秀作品展带领现场观众进入创新科技与艺术美学交织的探索之旅...
校招故事丨投递1600份简历,经历上百次面试,我的校招经验分享
从22年2月开始,我就疯狂投简历,官网、公众号、前程无忧、脉脉...能想到的我基本都尝试过了,前后共计投出简历1600余份,涉及互联网、新能源、医药、制造业、快消、车企等诸多行业企业。那个时候我每天都是游荡在各个招聘平台、求职交流群,毕竟求职是为自己工作。我很感谢当时的实习导师和领导,他们知道我求职后...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状(www.e993.com)2024年7月24日。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
强化招聘组织,前程无忧联合数百院校开启JobOne高校专属校招求职平台
中山大学等四百余所国内院校开启JobOne高校专属校招求职平台(jobone.51job),邀请海内外超过6000家优质企业入驻,联合高校、企业、学生三方,通过企业入驻、职位展示、学生测评、空宣&云宣讲观看等直接有效的线上功能,帮助企业针对目标院校进行全面信息呈现,帮助高校毕业生更快捷地了解企业、选择职位和投递简历,...
在线招聘火热,前程无忧过冬
BOSS直聘拿下了冬奥会“官方人力资源服务独家供应商”权益,前程无忧、智联招聘则在上海静安寺、北京望京、西二旗地铁站等黄金站点铺上了巨幅广告,更不用说在公交、电梯间争奇斗艳的花式广告,用户争夺战线早早就被拉起。在营销战之外,所有在线招聘平台都应注意的一课是,在线招聘的大环境正发生变化,笑到最后的大前...
携手百余所院校,前程无忧推出“800”高校毕业生求职公益保障计划
近日,前程无忧(NASDAQ:JOBS)和应届生求职网(yingjiesheng)联合推出“800”高校毕业生求职公益保障计划——将联合百余所国内院校,邀请优质企业做背书,提供求职课程、职位举荐、专业能力和性格测评等内容,接受学生简历预投递的同时搭建在线实习互选平台。目前已经和66所国内院校达成合作意向,其中超过半数为双一流大学...
第二季度净利润增至3.767亿元 前程无忧挖掘业务新增长点谋求C端突破
前程无忧把握机会,加强政企、校企联动,先后作为首批单位参与教育部“24365校园招聘服务”活动、人社部“百日千万网络招聘活动”,携手旗下应届生求职网在全国近百家双一流高校中推出“800”高校毕业生求职公益保障计划,邀请优质企业提供求职课程、职位举荐、专业能力和性格测评等内容,接受学生简历预投递的同时搭建在线实习...