绿色工作将成为职场新需求,前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼...
绿色工作将成为职场新需求,前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼成功举办前程无忧2024中国大学生喜爱雇主颁奖典礼于8月7日举办,在连续举办这项行业盛典的第七年,本届颁奖典礼以“平衡·未来”为主题,特邀艺术家阿南纸艺团队,为到场嘉宾带来了一场兼具艺术与互动的沉浸式体验,众多国内外知名企业人力资源负责人出席此次活动...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。前程无忧连续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪。海外留学生已经成为中国领...
青春加速,前程无忧!——武侯区人社局助力高校毕业生来蓉留蓉就业
本次双选会吸引了528名毕业生前来参会,发放宣传资料473份,提供政策咨询406人次,进行职业指导329人次,累计收取简历175份,达成就业意向52人。依托“宜业成都”“小武求贤”“瑞方云招聘”网络平台同步组织开展线上专场,邀请企业30家,发布岗位1145个,在线投递简历78人,达成初步意向27人,当天网络浏览量达3356人次。凝心...
公开招聘!云梦泽,石油人的浪漫“职”等你来!
一、网上报名。应聘人员通过扫描下列二维码查找相关岗位进行投递。智联猎聘前程无忧或登录智联、猎聘、前程无忧网站,搜索云梦泽(北京)电子商务有限公司查找相关岗位进行投递。二、资格审核。根据招聘岗位基本条件及任职资格,对应聘人员进行资格审查,审查通过者将以短信、电话、邮件等方式获得笔试和面试通知,应聘人员请...
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
民营企业提供了超过83.5%的工作机会,2021年同期这一比例为86.1%,而疫情前的2019年同期这一比例为75.2%。与此同时,在春节后寻找新的工作机会的人群也大幅增加,简历投递量较去年同期增加19.4%。半导体、计算机软件、机械重工行业人才需求看涨根据前程无忧的行业分类,在60个大行业中,电子技术/半导体/集成电路行业的节后...
前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成
春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调(www.e993.com)2024年9月7日。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)连续第12年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2021年春节后才市行情》。
前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》
中证网讯(记者董添)9月2日,前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》。调查显示,投递11份至50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%。29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51份至100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会...
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
春季招聘低开高走,简历投递量已超去年同期51job和前程无忧旗下的应届生求职网在2月10日至今近一个月的数据显示,2020年春节校园招聘呈现低开高走的趋势,超过三成雇主的春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量。虽然另有近三成雇主先前选择暂缓观望,但其中部分企业在全面复工复产后陆续又产生...
前程无忧《调研》显示:毕业生就业态度更加积极主动,求职技巧仍有...
对此,前程无忧资深职场导师魏微称,其实很多同学大学这几年是非常充实的,经历也很多,但由于不太重视求职技巧,在简历和面试环节没有将自己与岗位的匹配度主动呈现出来,而是等着企业面试官来主动挖掘,将自己处于一个被动选择的地位,这一点是很可惜的。现在大家在求职前都会有意识的做各种准备,包括企业信息的收集、职业装...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会...