找实习通用指南② | 招聘环节、周期、简历、投递渠道、笔面试、职...
①公司官网:许多公司会在自己的官网或者官方微信公众号发布招聘信息,基本可以在公司官网的“加入我们”、“careers”或“job”板块投递简历②招聘网站:招聘网站基本会提供实习职位的详细招聘信息,如智联招聘、前程无忧等③社交媒体:可以通过社交媒体平台,如:脉脉、微博、豆瓣、知乎、公众号等,搜索自己感兴趣的公司和职...
前程无忧“百日千万招聘行动”八大主题专场链接百万岗位招聘需求
前程无忧凝聚旗下应届生求职网等多平台力量,服务包括国内高校毕业生、海外归国留学生、城市服务业人员等,同时面向各类劳动者和有招聘需求的各类用人企业,针对广大求职者的求职特点和需要,帮助他们了解市场环境、发现职业机会、申请合适工作。活动期间,前程无忧依托自有线上平台,开展形式多样的招聘服务活动。聚焦目前需求量...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
全民反诈在行动 | 拒绝刷单,不贪小利,擦亮双眼分辨虚假招聘信息
经典案例受害人郭某在前程无忧APP上投递简历,王某自称是京东下属公司“北京立天宏”的唐经理,对方让郭某添加微信沟通,其向郭某介绍了公司的业务类型和薪资待遇。郭某比较满意,询问入职时间,对方发过来一个“京东Me”的下载链接,称在此APP进行岗前培训。次日培训老师让郭某在该APP进行认购联单,佣金是百分之三十,郭...
合肥最新国企招聘!|简历|前程无忧|社会招聘|事业单位_网易订阅
本次招聘采用网上投递简历方式,通过合肥市国资委网站、文旅集团网站、前程无忧招聘网站等发布招聘信息,在前程无忧招聘网站httpcompanyadc.51job/companyads/2023/nc/37926360c/about.html投递个人简历,按照系统页面提示,选择应聘的岗位(限报一个岗位)。在前程无忧招聘网站投递简历。即日起开始报名,2023年10月10...
小伙上前程无忧找工作不成反被骗3000,投递简历消失
近日,有壹粉“车联网&信用卡~小付哥”反映,前段时间因家中急需用钱,他打算在51job前程无忧上找一份海员的工作(www.e993.com)2024年7月25日。没承想,工作没找成,却被对方骗了近三千元,还白白闲了两三个月时间。交了三千后又让交九千参加培训小付是德州人,前段时间家里出了点事,急需用钱,所以想找一份高薪的工作。去年,他在逛前程无...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会...
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
上海2022年2月22日/美通社/--春节后的首周往往是人才市场整年中企业集中释放招聘需求和求职者活跃投递的高峰阶段,对这一时间段的分析并与历时数据比较,可以对全年的雇主用人和个人求职的方向定下基调。中国领先的人力资源服务商前程无忧连续第13年分析中国春节后的人才市场需求动态,并于近日发布《2022年春节后才...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
春季招聘低开高走,简历投递量已超去年同期51job和前程无忧旗下的应届生求职网在2月10日至今近一个月的数据显示,2020年春节校园招聘呈现低开高走的趋势,超过三成雇主的春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量。虽然另有近三成雇主先前选择暂缓观望,但其中部分企业在全面复工复产后陆续又产生...