绿色工作将成为职场新需求,前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼...
已连续8年举办,作为国内最大规模的海归招聘会之一,2024年前程无忧举办的海外招聘会当天,包括上海医药、麦格纳中国、舍弗勒中国区、英格索兰、A.O.史密斯(中国)、APP等近百家领先雇主,在短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
地域投递方面,2月7日~2月16日期间,上海求职者平均每人要投递出约29份简历,位居全国第一,其次依次为:深圳27份、广州21份、北京21份、成都17份、武汉16份、杭州14份,以上城市的人均投递简历份数均比2021年同期高出1~2份。前20城中,仅有合肥、佛山、无锡、昆明、常州的人均投递份数低于10份。自动化趋势逐步...
前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》
从投递后的回复时间看,简历投递1天至7天后有回复的比例最高,达41.6%;34.3%的受访者简历投递8天至14天后有回复;12.4%的受访者简历投递15天至30天后有回复。简历投递频率方面,选择"一周左右投一次"的人最多,占比38.6%;选择"2—3天投一次"的受访者也不少,占比37.5%。12.9%的受访者选择"每天...
前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成
数据显示,2月18日~2月28日期间,在前程无忧上的社招岗位日均已超过500万个(注:如果一家雇主在前程无忧网站51job上发布招聘信息中同一岗位招聘若干人,51job只计为一个空缺岗位,雇主实际用人需求超过51job统计数量)。这一发布量相当于2020年同期的10.2倍,2019年同期的93.6%。互联网/电子商务、半导体/集成电路...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
简历命中率如何?简历通常投递后多久有回音?什么时候是简历投递的高峰时间?中国权威的人力资源服务商前程无忧近日发布《2021求职简历投递行为调查》,试图通过简历投递行为的数据解读帮助职场人更高效地求职。简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会
前程无忧数据报告:直播领域,过去两月超19万人次简历投递
前程无忧《2020新职业供需报告》显示,截至11月30日,51job平台上现有直播类招聘岗位(去重,即一个岗位可招聘多人)近55,000个,仅过去两个月(10-11月)就有超过190,000人次的简历投递,其中,女性以52.59%占多数(www.e993.com)2024年9月7日。直播类岗位对年轻群体的吸引力进一步提升,期望从事电商直播类岗位的求职者较去年同期增长八成以上。...
前程无忧:2020年春季校园招聘简历投递量已超去年同期
2020年毕业生的招聘是否受到影响?近日,前程无忧就2020年春季校园招聘市场进行了分析。数据显示,超过三成雇主的2020年春季校园招聘量与去年持平,接近五分之一的雇主增加了招聘量,但也有近三成雇主选择暂缓招聘,而投递简历的毕业生人数已超过去年同期。春季招聘低开高走,简历投递量已超去年同期...
前程无忧:大型企业复工比达84%,毕业生投递简历人数已超去年同期
时至2020年2月的最后一周,“防疫”和“复工”成为全社会最重要的两大主题。随着多数企业逐步复工,企业运营从“冲刺”也开始转向“耐力跑”。中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日发起“企业复工状况调查”,对2月10-14日和2月17-21日两周的企业运营和用人需求进行了统计和对照。1336家雇主参加了...
"廉价简历+廉价财报",前程无忧怎么了?
而在面对后起之秀的崛起,前程无忧的反应则略显迟钝,相较于新兴起的互联网招聘企业而言,前程无忧仍带有传统招聘基因,仍然困于固有的经营模式,把服务核心放在付费的B端之上,而反观对求职者的需求则并不算尽心尽力,从投递效率低下、C端界面广告化,到平台"僵尸"岗位横行,再到简历泄漏事件频频发生。这一切都好像给了...
前程无忧报告:课程顾问等职位成教培机构招聘热点
前程无忧近日发布的北京教培行业招聘行情报告显示,相较2023年春节后,北京区域教培机构的岗位发布量出现高增长,2~4月份期间逐月增幅环比均超过两位数。据统计,3月北京地区教育/培训/院校行业的有效岗位发布数量环比增长13.5%,位列招聘量增幅前十的行业之首,紧随其后为建筑/建材/工程(10.9%)和互联网/电子商务(8.1%...