建议:末位退出机制应从公务员、国央企领导层开始,而非基层员工
说到底,无论是领导还是普通员工,咱们都是为了把工作做好。与其互相指责,不如多沟通,多理解。只有上下一心,拧成一股绳,咱们的企业、咱们的国家才能越来越好。再说了,咱们老百姓不也总盼着公平公正吗?要是领导们也跟咱们一样,都得靠实打实的本事吃饭,那是不是能让大家更服气一些?说不定还能激发更多人的积极性...
国企薪资真的比公务员高?业内人士透露4大区别
相比之下,国有企业的员工则是在国企背景下工作的普通劳动者,尽管他们的工作也属于国家企业体系内,但其身份并不具备公务员编制性质,属于企业劳动合同制员工。国企员工与企业签订劳动合同,依据合同获得薪资和福利待遇,其身份相对更加市场化、灵活化。因此,从身份的角度来看,国企职工更偏向于企业员工,虽然也是为国家...
国企降薪后有员工离职 公司专门发文要求“约束”
对于组织任命的董事长,应该参照公务员标准。对于市场聘用的高管,则应该采用市场化的待遇。至于垄断性国企,可以再细分为自然垄断和行政垄断。自然垄断企业包括输电、天然气、自来水行业等,它们提供微利的公共产品,员工待遇应该与公益性企业类似。不过,行政垄断国企则属于政府赋予特殊资源的企业,这些企业理应降薪。比如,中国...
前华为员工考上了公务员,真实感受曝光:公务员太累了,办不完的文...
这位前华为员工,曾经在华为996,天天加班,虽然辛苦,但每个月的收入不菲。久而久之,他觉得这样的生活太累,未来看不到希望,咬牙辞职,准备考公务员。他想着,公务员工作轻松,收入稳定,不用再熬夜加班,也不用担心35岁被裁员的问题。考上公务员后,工作没几个月,他就发现,事情并没有他想得那么简单。表面上,公务员的工...
国企“编制” 正逐渐消除,是国企改革和社会发展的必然趋势?
这里需要说明的是,央企领导虽然不属于公务员编制,但按照《中华人民共和国监察法》的规定,属于国家公职人员,也是我国干部队伍的重要组成部分,不同级别的国有企业领导干部,要按照干部管理权限的规定,由相应的组织人事部门进行提名、任命。地方国企层面:地方国企的一把手(董事长)一般由地方党委组织部门考察任命,包括...
2024年国央企员工可转为公务员!你会转吗?两个方法都在这
着中国进入改革深水区,有很多之前没有涉及的领域发生了新变化,央企和国企员工可以转变身份为公务员了!这一通道之前基本是紧闭的,虽有政策但是基本没人能实现(www.e993.com)2024年10月21日。不过如今转成公务员的难度大大降低。在很多人的观念里,公务员和国企央企虽然都属于广义上的“体制内”,但实际上国企央企与公务员相比还是稍逊一筹。无论是福...
重磅!运营商员工可转为公务员!只需满足...
尽管政策上有支持,但并非所有国企员工都有机会转为公务员。根据目前的制度规定,只有市级或县级国企的副职领导、央企或省级国企副处级以上的职员,以及具有正高级、副高级专业技术职称的人员,才具备转为公务员的资格。具体而言,国企干部想要调任成为公务员,需要满足以下条件:...
公务员和国企央企该怎么选择?
公务员岗位相对稳定,但晋升空间有限,竞争压力较大。而国企央企的职业发展则可能更加快速和灵活,尤其是在快速发展的行业中。个人的职业发展和晋升往往与企业的发展紧密相连,需要不断适应和学习新的知识和技能。??员工编制公务员招聘是按照编制来进行的,一旦进入编制就意味着稳定的工作岗位和福利待遇。而国企央企则更加...
体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?
所以,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分,而是按岗位区分,管理岗按55岁退休,非管理岗50岁退休!三、如果事业单位进行机构改革,整个事业单位都划转为行政单位,即事业编变成行政编,那工人身份的事业编人员也能一并转为公务员吗?如果是因为机构改革的原因,事业单位普通干部划转为公务员是肯定没问题的,但...
首批72家央企老总降薪 改革前超过职工收入12倍
央企负责人往往具有双重身份,不仅是职业经理人,还同时是具有较高行政级别的公务员。在职务薪酬上往往既有高管工资,又有“高官”待遇。数据显示,2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元,全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2~3倍,与职工薪酬差距...