“应届生身份,要没了?”
全国人大代表、曾任南京大学校长的吕建也建议,优化应届生身份定义,缓解“慢就业”,“无论是否签订过劳动合同或缴纳过社保,均属于应届毕业生身份,在重新就业时享受应届生相关待遇。”21世纪教育研究院院长熊丙奇认为,应当逐步淡化应届生身份的标签,不要强调应届生身份,而是关注青年人群体就业的问题,认同、支持年轻人的...
近40%毕业生,延迟就业!
为破解“延迟就业”之困,让毕业生们不再因怕踏错第一步而不敢就业,近日,山东、广西、贵州、湖南等多个省份放宽应届生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。淡化应届生身份的标签,给年轻人提供了更多试错机会,让大学生不必再害怕失去应届...
关于“我又成应届生了”这件事
比如贵州省就明确,报考贵州省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生,在其毕业年度内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,均可按当年度高校毕业生报考;山东省各类事业单位在发布招聘计划时,可明确“当年应届高校毕业生”,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。与此同时,针对毕业年限问题,湖南省除了不对...
就业or上岸?应届生身份的围城
全国政协委员、上海市政协科技教育委员会副主任胡卫从保障平等就业的角度,呼吁取消应届生身份限制。他认为招聘时限制应聘生身份,既不利于离职再就业人员的重新就业,也阻碍了超过择业期的往届毕业生的求职。他建议短期可适当延长高校毕业生择业期,而长期要逐步取消高校毕业生择业期政策。打破党政机关、事业单位和国有企业...
重庆瞭望|应届生认定标准放宽,透露什么信号?
另一方面,今年的春招季中,数家科技企业、车企毁约应届生,大量学生因此错过了择业黄金期,更有一些毕业生既没能入职,也失去了应届生身份,蒙受巨大损失。类似事件频出,动摇着求职者与招聘者双方的信任基础,“天价违约金”“超额校招”等乱象也从中滋生。应届生身份“倒计时”,让学生决策陷入被动。对许多毕业生...
“交了社保就不算应届生”?多地放宽高校毕业生身份认定标准
近日,多地人社部门发文,放宽应届生身份认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况(www.e993.com)2024年10月16日。应届生身份在找工作时享有诸多政策优势。比如,在公务员考试中,很多岗位都仅招录应届毕业生。2024国考计划招录3.96万人,其中仅限应届生的岗位就有2.1万人。同时,扩岗补助、社保补贴等政策对激励重点领...
多省已调整!应届生身份,或将取消
怕失去应届生身份,不敢求职按国家相关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。近年,“铁饭碗”的工作越来越倾向于招聘应届生。2024年,中央机关及其直属机构公务员计划招录3.96万人,其中2.6万个计划专项招录应届高校毕业生,占比近65.7%,比去年增加1000...
重大利好!多省放宽应届生身份认定标准,缴纳社保的毕业生也可考公...
这样的要求就造成一个问题,即部分大学生为了保留身份不敢轻易找工作。因为一旦就业,缴纳社保,就失去了应届生身份,各项优惠福利随之消失。因此,很多大学生在找工作的时候就会面临巨大的压力,他们要么足够优秀,毕业后的第一份工作就能足够“高大上”,要么毕业季直接考公、考编或者国企上岸。否则,应届生身份的红利,完全无...
有工作经历也能是应届生!多省份明确取消应届生身份!
通常,一旦毕业生与单位签订合同并开始缴纳社保,就被视为已就业,可能不再被视为应届毕业生,影响其享受某些特定的就业机会。这种情况下,一些学生为了避免失去应届生身份带来的优势,选择延迟就业或延期毕业,以便能够申请仅限应届生的职位。据相关调查数据显示,慢就业现象在应届毕业生中较为普遍,约有19.1%的应届毕业生...
应届生身份,早该取消了
那么问题来了,为什么这么香的应届生身份,应届生自己都有意见了?二原因在于,应届生认定相对严苛,因为绑定的优惠过多,反倒成了枷锁,让年轻人不敢轻易失去。应届生现在有两种,当年应届生和择业应届生,前者指的是当年毕业,后者指的是近两年毕业。但一般都有一个共同要求,即未参加过工作、未缴纳过社保。