支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准
2020年3月,教育部发布通知明确:“对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。”此后,应届生身份普遍从“过期不候”的一年调整为两年,这两年则为“择业期”。“这次多省人社部门发文调整应届生身份的认定标准,在放宽时间限制基础...
打工新鲜事儿|支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准
相关调整主要聚焦于两方面,一是延长应届生“保质期”,明确该群体为近2至3年内毕业的高校生;二是有过工作经历和缴纳社保情况不再作为应届毕业生的否定项。此前,应届生享有两年择业期保护,在公务员、事业单位及一些重点行业和企业岗位招聘中占有特定比例名额。但同时,各地普遍存在“交了社保就不算应届生”等不成文...
国考即将来临!你还是应届生吗?
4、留学回国人员2022年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。所以,如果你已经毕业,但仍然满足2、3、4条,那么,恭喜你,你还是可以以应届生的身份报名的!2025国考公告即将发布,具体要求以正式公告为准!25国考公告即将...
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
01山东、湖南、贵州、广西等多地人社部门放宽应届毕业生身份认定标准,延长应届生“保质期”至近2至3年内毕业。02调整后的政策将有过工作经历和缴纳社保情况不再作为应届毕业生的否定项。03然而,放宽应届生身份认定标准可能导致部分毕业生在择业期内多试错,延缓就业。04专家建议逐步淡化甚至取消应届生身份标签,注重...
天府新视界丨关于“我又成应届生了”这件事
由于自己已经签约并缴纳社保,失去了“应届生”的身份,再次求职就需要面临社招的从业时长、职业关联度等限制,换工作失败的风险进一步增大。种种原因,导致许多应届生在未找到自己满意的工作前不愿意签约,宁可在毕业之后暂时不就业。这种应届生慢就业的情况正呈现蔓延趋势:智联招聘今年发布的《大学生就业力调研报告》...
淡化“应届生”身份 能为更好就业加分吗?
近日,山东、湖南、贵州等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况(www.e993.com)2024年10月17日。这一调整将给高校毕业生就业带来哪些影响?暑假正在北京实习的大学生小冯开学后就将升入大四,面对马上到来的秋招季,她告诉记者,自己已经做足了准备,打算全力冲刺,争取利用...
促就业宜给应届生身份松绑
放宽应届生身份认定标准,鼓励毕业生在职场生涯起步阶段,放下包袱积极就业、先就业,积累工作经验,增强就业技能,为之后实现更好就业打好基础。推动用人单位招聘不区分求职者身份,而更重视考查求职者能力水平,营造更公平的就业环境。更重要的是,取消毕业生“首次择业”限制为广大青年学子提供了试错空间,赋予他们更多选择的...
官方发文:交过社保,也算应届生
有工作经历、缴了社保,也可以算是应届生。日前,山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文,调整应届高校毕业生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。一些互联网大厂在今年的校园招聘中,也放宽了对应届毕业生的认定范围,将2025届校招对象...
大学毕业生“慢就业”,真的能适应“快时代”?
假设再次站在毕业的分叉口,力丹称,她并不会以保留应届生身份为目的主动延毕,但会提前规划延毕期间所参加的志愿者活动、实习等,从而明晰自己的工作、学习、生活节奏以及定居城市。某世界500强外企人事认为应届生并非“特殊身份”,毕业三年内加入他们公司的均视为新人,会安排统一培训。他直言,“我更看重在慢就业...
关于“我又成应届生了”这件事
“我又成应届生了!”近日,山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。随即,不少网友在相关报道下留言:“终于可以大胆签工作了”“虽迟但到”“××(省)搞快点”。