新沂法院召开“政治忠诚”剖析交流暨政治体检测评会
7月8日,新沂法院召开“政治忠诚”剖析交流暨政治体检测评会。市委政法委常务副书记曹杰、办公室主任曹毅到会指导。党组书记、院长魏志名主持会议,院领导班子成员、中层正副职及干警代表参会。会上,魏志名院长围绕政治信仰和政治立场、政治意识和政治能力、政治纪律和政治规矩、意识形态和党员作用发挥等方面作个人“政治...
青岛探索新任职市管干部任前分类谈话
谈话内容突出“五谈一提醒”,即谈班子、谈个人、谈工作、谈问题、谈建议、重提醒,根据不同岗位职责、干部特点和具体情况,各有侧重。分级谈,对新任市直党政正职、区市长,先由常委组织部长谈、再由市委书记谈,侧重谈遵守政治纪律和政治规矩,践行正确政绩观,抓班子带队伍等内容;新任市直正局级领导干部以及区市人大政协...
...促提升——达川区法院9名员额法官接受区人大常委会现场履职测评
区人大常委会成立员额法官评议工作调查小组,在会前通过谈话、查阅案卷资料、问卷调查等方式,向法院领导、人民陪审员、律师(法律工作者)、案件当事人对现场述职法官在政治思想、案件办理、司法为民、廉洁自律等方面履职情况进行了深入走访调查,并在会上通报了调查结果。结合调查结果、现场述职及评议提问情况,人大常委会全体...
为罪错少年精准按下人生“重启键”
公安、检察机关在讯问、询问前,司法行政机关对罪错未成年人进行社会调查形成个人情况档案,心理咨询师根据罪错程度、行为状态对其进行心理测评并开展谈话及心理疏导,引导其进行合理情绪宣泄。讯问、询问结束后,根据谈话情况联合制定个人集法治教育、家庭教育、心理及行为矫治等功能于一体的干预帮教方案,并由家庭教育指导师根...
用好干部考核“指挥棒”树立担当作为“风向标”
考评采取现场述职、民主测评和单独谈话相结合的方式,通过述职,互相增进了解、交流沟通,互相取长补短、学习提高,让干部深刻认识到“在其位、谋其政、履其职、担其责”的重大意义。用好干部考核“指挥棒”,关键在“用”。干部考核,“考”是基础,“用”是关键。考核结果的运用决定了考核工作的价值,是发挥考核作用...
山东齐河检察探索未成年人罪错行为分级干预机制 为罪错少年精准按...
公安、检察机关在讯问、询问前,司法行政机关对罪错未成年人进行社会调查形成个人情况档案,心理咨询师根据罪错程度、行为状态对其进行心理测评并开展谈话及心理疏导,引导其进行合理情绪宣泄(www.e993.com)2024年10月18日。讯问、询问结束后,根据谈话情况联合制定个人集法治教育、家庭教育、心理及行为矫治等功能于一体的干预帮教方案,并由家庭教育指导师...
天津河西分局辅警招聘36人(含考试咨询热点问题)
答:招聘考试分为笔试和面试。笔试采取纸笔考试的形式,科目分为公共科目和专业科目,公共科目为职业能力测试,专业科目为公安基础知识与法律知识。面试形式为结构化面谈。其他请参照公告相关内容。11、体能测评的标准是什么?答:公安局结合警务辅助人员工作需要及相关政策要求,制定的本次体能测评标准,具体详见公告。
22人!大庆高新区三个化工园区公开招聘
主要通过人事档案审查、谈话等方式,对进入考察与体检人选的思想政治表现、道德品质、工作表现、有无违法犯罪等情况进行考察。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生承担。进入考察与体检环节后,如果出现报考人员自愿放弃或者考察、体检不合格等情况,由此产生的空缺可按照能力测评成绩从高到...
巾帼大讲堂 | 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织...
(一)违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报;(二)在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题;(三)不按要求报告或者不如实报告个人去向;(四)不如实填报个人档案资料。本条规定了一系列违反组织纪律的行为,咱们逐一来分析——①关于个人有关事项报告。2010年7月,中办国办印发了《关于领导干部报告个人有关事项...
最新!西藏一市遴选公告_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
考察采取到考察对象所在单位开展个别谈话、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行,并审核干部人事档案、查询社会信用记录。根据需要可进行专项调查、延伸考察等,充分听取考察对象所在单位有关领导、同事、当地群众及组织人事部门、纪检监察机关的意见。对在基层一线窗口单位工作的考察对象,要注重听取服务对象的意见。