在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项

**一、明确评价目的与原则**首先，评价者需明确此次谈话的目的：是为了全面了解领导的工作表现，识别其优势与不足，进而为组织的持续发展和优化领导团队提供依据。同时，应坚持公正、客观、全面的原则，避免个人偏见或主观臆断影响评价结果的准确性。**二、多维度评价框架**1.**领导力与决策能力**：评价领导...

免笔试!新疆石河子经济技术开发区直属国有企业公开招聘!12月1号...

1.考察方式。考察采取听取意见、查阅人事档案资料,实地走访或函询、个别谈话等方式开展。2.考察内容。重点了解考察对象的政治思想表现、学历和相关资质的真实性、业务能力和工作业绩;职业素养、职业操守(有无犯罪记录、有无金融违规)等方面情况;履历调查(任职经历及职位的真实性),调查对象(上级、同事、下级)对候选人...

西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会

为统一村(社区)干部思想认识,提高村(社区)干部综合素质能力和服务水平,西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会,进一步帮助村(社区)干部重新认识个人的定位和方向,把考核压力转为工作动力,推动村(社区)干部补齐短板、担当作为,村(社区)干部约50人参加会议。会议通报了2022、2023年村(社区)党群服务中心工作人员年...

农工党武陵源支委会开展2023年末考核暨全体党员谈心谈话会议

近期，农工党武陵源支委会召开2023年末考核暨全体党员谈心谈话会议，总结2023年度工作谋划2024年度工作。农工党张家界市委会副主委、市科协主席万剑，农工党张家界市吉大支委会主委姚小云等出席会议，会议由农工党武陵源支委会主委何岚主持，支委会全体党员参加。会议协商讨论了武陵源区2023年政府工作报告，回顾总结了2023年支委...

茫崖市:强化对试用期干部考核管理

成立干部考核组开展试用期满考核工作,对新提任干部试用期内的表现进行全面考核,通过个人述职、民主测评、征求意见、个别谈话等方式,对试用期干部进行“立体画像”。对工作能力强、成绩突出、群众公认的干部按期转正,按规定程序办理正式任职手续;不胜任现职的,延长试用期限或免去试任职务。今年以来,考核2名试用期满干部...

阶段考核讲评会讲话:聚焦廉政建设3个“要有”,目标明确接地气

今天的会议是报经集团同意召开的一次重要会议,既是半年工作讲评,也是集体廉政谈话,主要目的是对机关某风廉政建设再动员、再部署,对落实主体责任、抓好队伍建设传导压力、传递责任(www.e993.com)2024年11月26日。刚才,通报了某风廉政建设阶段性考核情况,3个单位作了工作发言。总的来看,各单位在坚持全面从严治某、贯彻落实某风廉政建设责任制方面,思想...

大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核

近年来,大荔县严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求,认真落实科级领导干部试用期制度,严把任职试用期满考核,着力提高选人用人质量。严把“述职测评关”,考实评准履职实绩。严把“个别谈话关”,多维查核现实表现。严把“评定任用关”,激励干部担当作为。

《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》等5个文件印发

要求:一是改变民主推荐定位。将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”;二是改进民主推荐方法。在方式上采取先个别谈话推荐、后会议推荐,以利于正确集中民意。干部考察坚持“一评议、两公示、两核查”程序:考察工作由组织(人事)部门按照干部管理权限组织实施,确定考察对象一般按照反馈、酝酿、确定程序进行...

时间定了!6月21日起

定选检测实行单科淘汰制,检测内容为医学选拔、心理选拔和政治考核谈话,检测合格全程约3天。1.医学选拔(1.5天):主要进行眼科、耳鼻喉科、外科、内科、神经科和特诊科等项目检测,不合格学生将终止检测。报到当天下午开始检测。2.心理选拔(1天):主要进行心理选拔一、二和四平台。(已完成复选一、二平台检测的学生...

2024广西罗城仫佬族自治县“智汇罗城-高校直通车”招才引智活动招...

考察采取个别谈话、严格审核人事档案,查询社会信用记录、无犯罪记录,同考察人选面谈等方法,根据需要也可以进行延伸考察。主要是考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复审。