辞职跟领导谈话,这三种话千万别说

结果领导微微一笑:“公司可以给你提供住房补贴,你对象要是愿意,也可以来公司发展嘛!”小王一听,彻底傻眼了……第二种:别把所有锅都往自己身上揽有些人辞职,可能是因为工作压力太大,也可能是因为跟同事相处不融洽,但跟领导谈话时,却总是习惯性地把责任往自己身上揽:“我抗压能力太差了”、“我性格不好,跟大...

安小检TV|脱密有期,保密无期!涉密人员离岗离职保密有规定

《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第五十三条涉密人员离岗离职应当遵守有关法律法规规定;离岗离职前,应当接受保密提醒谈话,签订离岗离职保密承诺书。机关、单位应当开展保密教育提醒,清退国家秘密载体、涉密设备,取消涉密信息系统访问权限,确定脱密期期限。涉密人员在脱密期内就业、出境应当遵守国家保密规定。涉密人...

离职员工讲述小红书大裁员背后细节:员工需在闸机内待够8小时,时间...

“我觉得还是目标达成不及预期吧”,一位近期离职的小红书员工对蓝鲸新闻表示到,他认为这轮裁员调整与商业化进程不畅有关联。这位小红书离职员工表示,在他的观察里,“这轮裁员主要以执行团队为主,就是一线团队和一线团队的leader,应该是新来的中高层在整顿团队,让下面人用起来更趁手”。他进一步补充到,例如“社区...

涉密人员离职离岗前,机关单位应做好哪些工作?

除被谈话对象外,一般不少于两人在场。必要时,可以形成书面记录。谈话内容主要包括两方面:一是告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施。二是了解涉密人员离职离岗后的具体情况,如离职离岗后的去向、从业情况等。三保密承诺书签订保密承诺书为书面制式形式,主要包括以下内容:了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求...

Wind风控日报 |证监会严管离职人员入股拟上市企业,发行监管岗10年...

3、证监会严管离职人员入股拟上市企业,发行监管岗10年“禁入”。4、碧桂园地产集团:预计无法按时披露2023年年度报告。5、财政部、税务总局明确上市公司股权激励有关个人所得税政策。//宏观预警//1、国常会:听取关于优化营商环境专项督查调研情况的汇报...

双方最新发声!离职员工讲述举报胖布丁“性骚扰”事件细节,公司:他...

离职员工曝游戏公司存在性骚扰，公司称已举证报警8月22日，有自称胖布丁游戏公司离职员工人员“狸子Neazle再次转生”爆料称，在加入公司几个月后，所在项目组美术岗员工被策划岗同事性骚扰逼离职，对方因为是老板的朋友丝毫没事待在公司(www.e993.com)2024年11月1日。而他因为要求公司老板开除性骚扰别人的员工，遭到老板的质疑和指责“造谣传谣...

@涉密人员,这些保密要求需牢记

1.涉密人员出境前,机关、单位组织人事部门(外事管理部门)应当对其进行(),必要时保密工作机构予以配合。A.谈心谈话B.保密教育C.提醒D.警告2.涉密人员离职离岗前,应当()。A.经过离职审批B.清退持有的国家涉密载体C.进行保密提醒谈话并签订离职离岗保密承诺书...

知名车企爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿,社保也停了

记者留意到,该供应商在高合园区门前等待许久之后,一位带着高合工牌的员工出来与其接洽,抽了几根烟的功夫后,他离开了并未向记者透露谈话内容。而一位自称为高合做市场调研的供应商也很焦虑,她在社交平台上告诉记者:“我们是很小的供应商,也被拖服务款。之前盯了很久,一直被告知在支付流程里面,但就是不付款。我...

“实在突然,开工即失业”,高合爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿,社保...

记者留意到,该供应商在高合园区门前等待许久之后,一位带着高合工牌的员工出来与其接洽,抽了几根烟的功夫后,他离开了并未向记者透露谈话内容。而一位自称为高合做市场调研的供应商也很焦虑,她在社交平台上告诉记者:“我们是很小的供应商,也被拖服务款。之前盯了很久,一直被告知在支付流程里面,但就是不付款。我...

辞职辞进了精神科,日本年轻人找人“代辞职”

在日本,离职可以有多难?前面提到的Casa总裁宫地正刚,为了拒绝员工离职,连续辱骂、恐吓了员工4个小时,最后他还提到:“如果你想走,就赔偿公司3000万日元(约合人民币142万)。”除了辱骂、恐吓以及巨额赔偿之外,拖延战术也是日本管理者阻止员工辞职的惯用手段。“每天都被各种洗脑,领导会以各种理由跟你谈话,比如说...