应勇与最高检新任职厅级领导干部集体谈话

能力和水平不会随着岗位的变化和提升而自然提升,需要努力适应、跟上新岗位、新职责带来的新任务、新要求,不断提高理论水平、专业素养、履职能力,在学中干、在干中学,干就干成、干就干好,在新岗位上交出合格答卷。应勇指出,管理职责是领导干部应尽的职责,管理能力是领导干部必备的能力。领导干部首先要做好“自我...

领导如何搞走员工?

日报甚至小时报,说他人品不行、隔壁部门以及大家都说他口碑差,项目孤立他,开会围攻他,聚餐不带他,奖金没有他,给他连续打最低绩效,大领导那里举报他,将他降薪、降级、发配子公司,甩锅给他,让他加班,劳其筋骨、饿其体肤、麻痹他的身心...如此

看这本书,学习毛泽东同志的讲话艺术

阅读该书，我深刻体会到，毛泽东在井冈山时期领导能力的一个重要体现，就是他做群众工作时的语言艺术。不管什么时候，毛主席都设身处地地为对方着想，从对方的角度考虑问题，并以此来修正自己的语言表达方式，争取达到理想的谈话效果。领导干部面对群众讲话的时候，一定要注意对方的身体特征、文化水平、实践经验、理解能...

当领导找你谈话,这3种话要小心,表面是关心,实则是在敲打你!

这个时候,不管领导是有意栽培你还是想打压你,最好的回答就是感谢公司对我的信任,我一定尽自己最大的努力把工作做到最好。领导找你谈话,如果对你确实有点为难,你这个时候可以向领导争取一些资源,比如需要什么资料,需要哪些人配合,这样领导一般也会答应你。在职场中,不管遇到什么问题,都不要和领导抱怨、争执、顶撞...

遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话

多彩贵州网讯(本网记者李高静)近日,遵义市务川自治县组织财政、住建、农业农村、统计、国资金融监管、工业园区、国企领域等关键岗位52名新提拔科级领导干部,开展集体廉政谈话,以谈明责、以谈促廉,帮助新任职领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。

刘宁同机构改革单位新任领导干部进行集体谈话

刘宁指出，深化党和国家机构改革，是党的二十大和二十届二中全会作出的一项重大战略部署(www.e993.com)2024年11月1日。领导班子建设和领导干部配备是机构改革的重要内容，是确保机构改革圆满成功的关键所在。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以忠诚之心拥护改革，坚定不移...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

二要细化内容形式,提高领导干部谈心谈话的质量。党员干部由于职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同,工作、学习、生活状况不同,思想认识一定会有差别。因此,谈心谈话的内容与形式需要因人而异、因事而异,不可千篇一律。就内容的类别来说,谈心谈话内容可分为日常工作类、关心关爱类、职务任免类、警示督促类等。

安理会决议后美以领导人迅速通话 拜登:这是一次“私人谈话”,我没...

美以领导人通话拜登称没有要求以色列停火22日，联合国安理会通过一项决议，要求加大对加沙地带的人道主义援助力度，并为持续停止敌对行动创造条件。但决议没有要求冲突双方停火。表决期间，俄罗斯和美国对决议草案投了唯二弃权票，决议最终以13票赞成、零票反对获得通过。投票前，美国曾否决由俄罗斯提出，要求恢复原版...

领导准备提拔下属的9个暗示

一、频繁找你谈话,内容超出你的工作范畴如果领导开始频繁找你聊天,而且话题已经不再局限于你的那点儿工作,比如公司未来的发展方向、行业的新趋势等等,那恭喜你,你已经进入领导的“视野”了。领导这是在考察你的格局和眼界,看看你是不是可造之材。二、有意让你参与重要项目或会议...

领导准备“干掉”你的 7 大征兆!

7.领导的暗示:有一天领导找我谈话,在谈话过程中,领导虽然没有明确表示要裁员我,但言语中透露出对我工作的不满,并暗示我可能需要寻找新的工作机会,这让我感到非常不安和焦虑,开始思考自己的未来职业发展。我对这些变化感到十分困惑和苦恼,为了找出问题所在,我决定与领导进行一次开诚布公的谈话,在谈话中领导向我解...