甘孜县:促进公务员职级晋升提质增效
01严肃政治导向,鼓励担当作为制定县委组织部领导班子成员联系指导基层工作制度,通过开展班子运行调研、干部谈心谈话等,分析干部德能勤绩廉方面的现实表现,并将调研、谈话结果作为公务员职级晋升的重要依据。优先考虑在乡村振兴、重大项目建设、艰苦复杂环境等“五个一线”中表现突出、成效显著的公务员晋升,实现有为者有位...
滕州市拘留所“五措并举”打造党建品牌
树立典型“强警能”。通过发挥先进典型“内增凝聚力、外扩知名度”的作用,进一步提升整体业务能力。根据民警的工作情况,从德能勤绩等方面入手考核,激励每位工作人员立足岗位争先创优。对于工作有创新有特色的民警,积极鼓励,总结上报,通报奖励。通过强化业务树立典型,使拘留所的业务水平和对外形象稳步的提升。(大众...
...为法院工作奉献青春力量——岑溪法院召开新录用公务员集体谈话...
重点工作等情况,并从“德能勤绩”四方面对新进人员提出期望:一是要忠于党、国家和人民,信念坚定,拥有较高的职业道德;二是要加强能力建设,将自己的理论知识转化为实际工作能力,要有本领恐慌意识,不断地学习政治理论和业务知识,在实践中进步,积累经验,为民服务;三是要勤于学习,不断向老领导老前辈学习,勤政务实;四...
【言论】找准考察谈话“诀窍”
考察谈话是一个广泛听、重点谈、综合评的一个过程。考察人员要见人见事见思想,通过具体事例了解考察对象的“德能勤绩廉”,确保不留死角,立体成像。重点了解平级同事之间在团结协作、方式方法、特长特点等方面基本情况;了解上下级之间在统带能力、发扬民主、贯彻执行、突出贡献、短板不足等方面综合表现。不凭一时一事...
德能勤绩廉 全面选人才
对于社会各界普遍关心的考察内容,市公选办负责同志表示,考察主要根据《干部任用条例》和选拔职位的职责要求,坚持“德才兼备、以德为先”原则,全面了解人选的德、能、勤、绩、廉,注重考察人选的思想政治素质、工作实绩和群众认可程度。在考察工作中,既看已经取得的显绩,又看打基础、利长远的潜绩,综合分析局部与全局、...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德(www.e993.com)2024年10月16日。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
扣好廉洁从政的“第一粒扣子”!漕河泾街道对新进公务员开展廉政谈话
二是要努力钻研学习。工作中要从德能勤绩廉几个方面去严格要求自己,要注重向身边的“老”同志学习,不断地提高业务知识水平和工作能力。三是要增强集体归属感。工作中要增强团结合作意识,形成互帮互助的良好氛围。四是要清正廉洁守纪律。要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,要...
邵阳管理处奏响廉政谈话“三部曲”
谈前奏响“测评曲”,杜绝“放空炮”廉政谈话前,纪检监察审计部对44家基层单位、9个科室中层正副职人员98人进行了一次民主测评,测评设计27项内容,涉及德能勤绩廉5大方面,共征集中层管理人员测评表3797份。测评结果显示,全处中层管理人员单选项满意率约98.9%,单选项不满意率约1.1%,总体满意率优。测评对各...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。第三条校(院)选拔任用处级领导干部,必须坚持党校姓党原则,把政治标准放在首位,以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标,注重树立基层和...
以高质量组织工作推动跨越式发展
积极创新考核手段,采取领导点评、群众测评、部门参评、反向测评相结合的方式,多渠道、多层次、多侧面考察干部;严格落实“凡提四必”要求,以干部“三龄两历一身份”为重点,建立干部监督科预审、考察组复审、多部门联审“三级审查”机制,核准查实干部德能勤绩廉及其他有关个人事项;畅通12380电话、信访、网络等多渠道...