“做深做实干部政治素质考察”系列报道之五

2020年以来,广元市聚焦加强党的政治建设,坚持以建立干部政治素质档案为抓手,通过正反面归集档案内容、规范化建立管档体系、全方位运用查档结果,积极探索考准考实干部政治素质的有效路径,为强化干部政治监督管理考察、把好选人用人政治首关发挥了积极作用。正反面归集档案内容2022年,中共广元市委八届五次全会明确提出...

省住房保障和公积金管理中心开展2024年度政治谈话

10月29日,省住房保障和公积金管理中心开展2024年度集体政治谈话。会上,班子成员围绕政治谈话十个方面的重点内容逐一汇报了自查情况。中心党支部书记、主任熊峰结合工作实际,既谈了班子成员政治学习、思想、纪律、作风方面的差距,又指出了履职尽责方面存在的不足,并提出下一步工作要求。熊峰强调,要筑牢忠诚根基,始终在...

南川区分类建库用好干部政治素质考察结果 扶正纠偏航向明

按照“政治素质测评得分、正反向事例、负面信息、综合评价”四大板块,将个人述职材料、政治素质考察评价、班子回访谈话记录、重点工作纪实补充等10项内容纳入归集范围,对干部政治素质进行全过程跟踪、全方位记录、全覆盖管理。

严把政治首关 选出过硬干部

政治素质考察绝非一日之功,南通市坚持把功夫下在平时,用好考察谈话这个基本手段,通过建立“无任用推荐谈话”制度,利用平时考核、跟班培训、督查调研、审计巡察等契机,近距离、全方位了解干部,改变不提拔不考察、不调整不接触干部的状态,动态掌握领导干部政治表现。近年来,市县两级组织部门共谈话1.2万人次。日常记实档...

内蒙古科左后旗做实政治素质考察

根据单位性质、干部层级、身份、岗位的不同,区分旗、镇、嘎查(村)不同层级,区分苏木镇、机关、国企、医院、学校不同类型,区分党政正职、副职以及不同系列岗位类别领导干部政治素质特点,分类制定《干部政治素质考察谈话提问参考》,有效防止“左右一个样”“上下一般粗”。制定《干部政治表现正负面清单》,聚焦政治忠诚、...

提拔考察谈话记录模板

谈话人:首先,请您简要介绍一下[被考察对象姓名]同志的工作经历吧(www.e993.com)2024年11月5日。被谈话人:[被考察对象姓名]同志于[入职日期]开始在本单位工作,最初担任[最初职位名称]。在这个岗位上,他/她主要负责[列举最初岗位的主要工作内容]。之后,由于工作表现出色,在[晋升日期]晋升为[职位名称],此时工作重点转变...

永寿:常态化考察识别干部政治素质

永寿:常态化考察识别干部政治素质近年来,为有效破解干部政治素质考核评价难题,永寿县探索建立日常动态跟踪评价、任职考察专项评价和多方监督联合评价等机制,把干部政治素质融入到干部管理监督工作全过程,严把干部政治素质关口。日常动态,跟踪评价。探索建立追溯式、跟踪式、回访式、谈话式干部政治素质日常动态跟踪评价机制,...

内蒙古巴彦淖尔市临河区:推动干部政治素质考察脱“虚”向“实”

近年来,内蒙古巴彦淖尔市临河区聚焦破解政治素质考察工作难题,在“考、察、用”上精准发力,强化政治把关,优化考察方式,着力增强政治素质考察操作性,真正把政治过硬、德才兼备、堪当重任的好干部选出来、用起来,推动政治素质考察考到实处、考出实效。从“考”入手,拉直准绳、定好标杆。临河区通过细化政治素质正反向测...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

为认真贯彻落实省、市党代会精神,引导全局上下进一步明确方向、凝聚共识,激发干劲、主动作为,根据市委推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新常州的精神,开展以大讨论、大走访、大转变、实干为民为主要内容的“三大一实干”活动的统一部署,我局现组织开展“三大一实干”活动。现提出如下实施意见。

赣州市民政局开展集体政治谈话

赣州市民政局开展集体政治谈话????为落实党中央、省委、市委关于加强“一把手”和领导班子监督有关要求,6月16日,市民政局开展集体政治谈话,局党组书记、局长华晓斌主持会议并讲话,局副县以上领导和局属单位主要负责人参加谈话。华晓斌围绕政治谈话重点内容,逐一指出谈话对象的不足,并提出了明确整改要求。会议邀请...