得荣县:从全方位考察中 精准识别干部
坚持动议即审,提前征求纪委监委意见,切实排除有“硬伤”的干部,坚决防止“带病提拔”。持续扩大知事识人视角,考察谈话中全面了解34名干部平时在家庭生活、社会交往中的言行举止,重点掌握“八小时外”的政治表现、家风家教和道德品行,将“八小时外”的言行举止作为识别干部的重要依据和研判内容,推动干部识别从“工作圈...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
22、同时,要加强对谈话内容和结果的保密性。确保谈话过程的公正公平,避免不当泄露和不当利用的情况发生。保护干部的合法权益,建立可信赖的干部选拔机制。23、干部考察谈话是发现问题、提升能力的重要环节,但也要充分尊重干部的劳动成果和贡献。在指出问题的同时,要给予对应的肯定和鼓励,让干部感受到组织的关心和支持,...
倪会忠被“双开”,在干部考察推荐中搞拉票、助选
倪会忠被“双开”,在干部考察推荐中搞拉票、助选据中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察组、河南省纪委监委消息:日前,经中央纪委国家监委批准,中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察组、河南省监委对国家体育总局冬季运动管理中心原党委书记、主任倪会忠严重违纪违法问题进行立案审查调查。经查,倪会忠丧失理想信念...
...结派,为自己营造声势捞取政治资本,在干部考察推荐中搞拉票、助选
倪会忠,搞团团伙伙、拉帮结派,为自己营造声势捞取政治资本,在干部考察推荐中搞拉票、助选据中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察组、河南省纪委监委5月17日消息:日前,经中央纪委国家监委批准,中央纪委国家监委驻国家体育总局纪检监察组、河南省监委对国家体育总局冬季运动管理中心原党委书记、主任倪会忠严重...
阳高县:多措并举 做好干部推荐考察工作
推荐考察工作正式开始前,考察组对参会范围、谈话范围、考察流程严格把关,确保考察工作规范有序开展。在考察中,县委组织部坚持把党内政治纪律和政治规矩、党内规章制度执行情况、党的最新理论学习运用情况等作为干部推荐考察必谈内容,引导全县广大党员干部进一步坚定理想信念、增强政治定力、强化责任担当。
互助县:以三项实措破解干部政治素质考察难题
为着力破解干部政治素质考察难题,不断丰富深化政治素质考察的方式方法内容,海东市互助土族自治县积极探索,采取三项切实举措,着力破解干部政治素质考察难题(www.e993.com)2024年10月17日。明确考察内容,突出考察精准性。针对政治素质考察标准和现实表现精准对应难的情况,聚焦提升三力,紧盯政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面26项内容...
南充营山:“三步走”严把干部任前考察关
近年来,南充市营山县始终坚持立体识人、精准选人的原则,认真贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,通过聚焦考察队伍、考察内容和考察纪实3个关键步骤,不断规范干部任前考察工作,有效提升了干部选拔任用工作的质量。严组考察队伍,夯实“底子”县委组织部牵头抓总,从纪检、人社等部门抽调政治素质高、保密意识强、...
考察谈话要善于“听音识辨”
针对上述现象,要深入分析谈话对象的心理,对谈话人与被考察对象的私人关系进行了解,运用他人的谈话内容进行相互参照、相互印证。必要时可以通过与纪检、信访部门的沟通联系,甄别所反映问题的真伪。此外,可以扩大考察范围,通过深入邻里、社区等干部生活圈全面考察干部,运用无记名民主测评表考察干部德行,让被考察对象的身边人...
瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
多名受访干部介绍,湖南在政治素质考察时突出在日常工作中调研走访,走进部门单位听民声。袁悦平说,对一名干部的评价,不能只听本人讲,更要听身边人讲,之所以“不带名单、不带提拔目的”,就是为了让交流对象放下思想包袱,谈出真情况、真动向。日常调研尤其注重“原汁原味”整理谈话记录,为掌握干部一贯表现提供第...
...镇江推出“组合拳”树牢选人用人正确导向 让担当作为的好干部...
通过谈心谈话考察识别干部,镇江持续开展“家家到、人人访、个个谈”。今年以来,市委组织部累计对920名市管干部开展谈话,推荐各层次优秀干部232名,进一步掌握干部担当作为状态、敢为善为业绩。定好考核评价“衡量尺”欲知平直,则必准绳。亮出干部优与劣的尺子、上与下的准绳,考准考实干部的担当表现,是选拔使用...