中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见
对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的,按照规定给予一定的社会保险补贴。五、健全精准高效的就业公共服务体系(十四)完善覆盖全民的就业公共服务制度。坚持普惠性、基础性、兜底性,完善服务清单,强化常住地、就业地服务责任,推动就业公共服务常住人口广覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。提升服务专...
@安徽人 事关就业 中共中央、国务院部署24条举措!
三中全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以推动高质量发展为基础,以实施就业优先战略为引领,以强化就业优先政策为抓手,以破解结构性就业矛盾为着力点,以深化就业体制机制改革为动力,以不发生规模性失业风险为底线,持续促进就业质的有效提升和量的合...
事关就业!24条举措!中共中央、国务院重磅发文
坚持普惠性、基础性、兜底性,完善服务清单,强化常住地、就业地服务责任,推动就业公共服务常住人口广覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。提升服务专业化水平,发挥公共就业服务能力提升示范项目作用,定期开展业务练兵、技能比武,支持就业公共服务机构、高校等的就业服务从业者申报相关专业职称,推动人力资源服务业创新发展、...
赖德胜:织密新就业形态劳动者权益保障网
不断调整和完善劳动法律法规,其中的重点任务就是从法律层面健全新就业形态劳动者的各项保障,如公平就业权、生命安全权、休息休假权等,织密新就业形态劳动者权益保障的安全网。在实际操作中,劳动关系的判定应紧密结合新就业形态的用工特点,并坚持事实优先的基本原则,将新就业形态劳动者最大限度纳入劳动法的调整范畴,为...
中共中央国务院关于实施就业优先战略
鼓励支持企业吸纳就业、自主创业,统筹用好公益性岗位,确保零就业家庭动态清零。创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位,加强求职就业、技能培训等服务。招用超过法定退休年龄劳动者的用人单位,要依法保障劳动者获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、工伤保障等基本权益,支持用人单位按规定参加社会保险。
专业文章丨新就业形态劳动者的劳动权益保障浅析
其次,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利(www.e993.com)2024年10月2日。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康,以及享受劳动权利的最直接的保护。此外,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育。公民要实现自己的劳动权,必须拥有一定的职业技能,而要获得这些职业技能,越来越依赖于专门的职业培训。因此,...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
(二)劳动合同条款应增加不得限制女职工结婚、生育的内容。1.《妇女权益保障法》第四十四条规定:“用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。”2.《上海市女职工劳动保护办法》第...
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用人单位可建立预防和制止员工性骚扰专项制度。内容至少包含:(1)性骚扰的定义(2)属于性骚扰的行为和情形(3)对性骚扰行为的防止和制止(4)遭受性骚扰后的投诉、举报途径及方式(5)遭受性骚扰后的保护及救助方式(6)对性骚扰行为的惩处方式(7)对打击报复行为的惩处方式...
构建多元调解机制、推进和谐劳动关系 厦门全力保障新就业形态劳动...
“厦门的新就业形态劳动者权益保护主要体现在‘四个一’。”厦门市人力资源和社会保障局党组成员、总会计师吴目国介绍,“四个一”包括“一个机制”,即建立了27个民生服务行业主管部门为主的机制;“一个中心”,即成立新就业形态劳动者权益保障服务中心;“一份保险”,即针对新就业形态劳动者特点,加强社会保险的推广工...
反就业性别歧视 | 保护“她”的平等就业权
(参考文本)》,列举了对工作场所女职工劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等核心内容,细化女性四期(经期、孕期、产期、哺乳期)的保护以及更年期保护,并对性骚扰定义以及用人单位公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确,为企业建立反就业性别歧视内部制度提供了...