95后海归创办大模型企业一年多入职OPPO;中信资本投资麦当劳中国|...

1.OPPO收购AIGC创业公司波形智能据报道,大模型公司杭州波形智能科技有限公司(简称“波形智能”)将被手机厂商OPPO收购,“95后”CEO姜昱辰将入职OPPO,近期已经完成收购谈判。波形智能成立于2023年,CEO姜昱辰出生于1998年,本科毕业于浙江大学,在苏黎世联邦理工大学攻读博士,从事自然语言处理研究。2023年姜昱辰回到家乡...

薪酬谈判被候选人牵着鼻子走?3招把握主动权

可以展现“全面薪酬”在谈判时,不能为了薪水而谈薪水,而是要将企业全部的核心价值点加以挖掘与认识,其中包括公司的品牌、工作的平台和环境、整体的福利等等。这样,企业在应聘者心目中的优势就会全部加以展现,并增强其对企业的信心、提升整体吸引力,当这些吸引点越多,你在薪酬谈判天平上的筹码也就...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与激励人才,二是保证内部员工的公平,这两点是薪酬谈判的出发点,必须把握好两者的平衡。坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘...

马关出入境边防检查站金厂分站检查室附属工程项目竞争性谈判公告

采购方式:竞争性谈判预算金额:60.169571万元(人民币)最高限价(如有):60.169571万元(人民币)采购需求:马关出入境边防检查站金厂分站检查室附属工程项目建设(具体内容见采购文件第三章“技术要求及说明”)合同履行期限:合同签订之日起30日历天内完成所有施工内容,具备验收条件。本项目(不接受)联合体投标。

薪资谈判秘籍:一招制胜

要求正式的offerletter:这份文件应该详细列出所有谈判达成的条款,包括基本工资、奖金结构、股票期权(如果有)、福利待遇等。仔细审阅文件:收到offerletter后,仔细阅读每一个细节。确保所有口头承诺的内容都准确地反映在文件中。澄清模糊之处:如果有任何不清楚或者可能引起歧义的地方,及时与HR或招聘经理沟通,要求澄清。协...

东易日盛“爆雷”追踪:赔偿谈判要求签保密函 消费者称“不信任...

该工作人员表示，因为公司现正对外招聘，所以可能会出现东易日盛前员工入职的情况(www.e993.com)2024年11月1日。同时，公司也关注到了社交媒体上的相关信息。而长沙东易日盛的前员工也表示，天启大宅长沙虽然有框架、管理层重叠，但与东易日盛并无关联。据其向张女士透露：天启大宅长沙给的待遇比东易之前的高一些，且底薪和提成都高了。他认为，“...

别纠结于入职谈判,会用eHR系统的HR都开始管理“入职前阶段”了呢!

01、确认录用细节(入职前谈判)在招聘流程结束并确定最终候选人后,企业需要与其进行详细的沟通(也可称其为谈判),并向其发出录用通知。录用通知应明确告知候选人已被企业录用,并详细说明入职的时间、地点、具体的待遇和条件、所需携带的文件等相关信息。这个过程可以在eHR系统中直接一键标准化发送,防止出现内容的纰漏。

曼联新体育总监阿什沃斯或将推迟一年入职,谈判僵局悬而未决

双方在补偿数额上存在极大差距,因此谈判进展缓慢,阿什沃斯在本夏季入职的可能性异常渺茫。考虑到曼联接下来需要投资修建球场,资金不宽裕,他们更倾向于等待至2026年冬季转会窗再启动工作,而非支付过高的费用。由于可能无缘欧冠,预计曼联今夏将面临财务压力,俱乐部认为在立即聘请阿什沃斯方面需要额外1300万英镑以上的资金,以...

物业服务采购项目竞争性谈判公告

采购方式:竞争性谈判预算金额:48.000000万元(人民币)最高限价(如有):48.000000万元(人民币)采购需求:附件1物业服务采购项目技术参数一、项目预算情况此次采购物业服务项目,预算为480000.00元整(大写:肆拾捌万整)。二、技术及经济要求(一)技术要求...

入职签合同,这些“坑”别踩!

大家在签署合同之前,不要急于决策,要注意仔细阅读每一项条款,有问题要去咨询专业人士。对于有异议的地方,需要谈判和修改。最后,合同签署一式两份,自己保留一份作为备份,以备将来参考或作为证据。综合:湖北发布、“人力资源和社会保障部”微信公众号