中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...
事业单位人员考核“德能勤绩廉”
“管理人员”“专业技术人员”和“工勤技能人员”3类人员除均考察“德能勤绩廉”5方面内容外,分别都各有侧重。对管理人员,考核侧重工作实绩;专业技术人员侧重考核工作能力和工作业绩;工勤技能人员则主要侧重考核工作态度和服务质量。同时,对于被考核的专业技术人员,提出了采取分级考核的方法。市人社局专业技术人员管理...
北京出台事业单位人员考核新办法 强调德能勤绩廉
中新网北京1月12日电(记者杜燕)北京市人力资源和社会保障局今天发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》(以下简称《办法》),今后将从“德能勤绩廉”五个方考核管理人员、专业技术人员、工勤技能人员,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩。据悉,此办法适用于北京市事业单位人员...
广东这支公安队伍,为何英雄辈出
阳江市公安局党委委员、政治处主任赖法生告诉《南方》杂志记者,阳江市公安局党委坚持公道正派选人用人,把政治标准放在首位,把功夫下在平时,全面了解干部的德能勤绩廉表现,切实把干部考准考实,把最优秀、最适合的干部选出来、用起来。据了解,该局党委以“政治标准+廉洁底线”“工作业绩+群众口碑”“分析研判+综...
古田:探索“季度考核”机制 激励干部担当作为
将德能勤绩廉逐项量化,以100分为基准分,工作实绩占40%;以创新争优等正面清单和推诿扯皮等负面清单为弹性指标,分别设置10分加分项和不设上限的减分项,考准考实干部实绩。优化考核程序健全机制考得准构建个人、内设机构、考评领导互联互动的考评模式,由各单位自行设置考核标准,以政治素质考察为首要目标开展测评,...
曲麻莱县:“推、识、用”相结合,进一步做好干部选拔任用工作
二是进行实地考察(www.e993.com)2024年10月17日。考察组深入重点考察人选所在单位,进行个别谈话考察和民主测评,深入了解干部德能勤绩廉方面的表现。三是查阅档案资料。认真审核考察人选档案,核准“三龄一历”。查阅相关资料、文件,掌握年度考核情况和工作实绩。真正把干部组织放心、群众满意、干部服气的干部识别出来。
坚持“三个突出”考准考实干部
建立在职位分类基础上的干部分类分级管理,决定了干部考核的主要内容是德能勤绩廉,但是不同层级、不同类别干部的德能勤绩廉的指标要求不一样。按照干什么考什么、指标有区别、权重有差异的原则,设定不同层级不同类别的干部考核指标,做到量体裁衣、重点突出,共性指标与差异指标相结合。二是构建差异化的考核体系。
党建论坛 | 考察识别干部要“望闻问切”
干部的形象是指其思想、品德、能力、知识等综合素质,既是共产党员世界观、人生观、价值观的外在表现,又是其言行举止在群众心目中形成的“第一印象”,更是“德能勤绩廉”内在要素的综合体现,折射出的是党员干部的政治信仰、品德修养。习近平总书记强调,“我们挑选优秀年轻干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚...
中共金川集团股份有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
48.针对“选拔任用干部程序不规范”的问题,一是成立由专门工作组,对1名选拔任用程序不规范的中层管理人员德能勤绩廉和工作胜任情况全面考核。二是对相关人员进行提醒约谈;责成职工医院党委对2009年提拔内设机构负责人工作进行自查,对存在问题限期整改。三是督促公司党委组织部认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和...
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
领导干部主要考核“德能勤绩廉”在考核内容方面,《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领...