一座千万吨级的选煤厂通过智能化升级,让传统选煤女工变“白领...

“今年,我们厂还在继续推进智能化二期建设。我手中的智能手表就是其中一项内容,现在厂里人手一件,不仅能够实现危险区域电子防护,助力解决现场人员分散、安全管理难度大的问题,还能监测到咱们职工的血压、心跳等数据。”沈娟娟说。“走,带你感受一下我以前工作的环境。”吃过午饭,距离启车生产还有一段时间,沈娟娟兴致...

强思想 筑防线 促安全 | 贺西煤矿选煤厂创新安全思想教育工作

“为了在班前会和周末列会顺利过关,职工们在潜移默化中加强了对选煤专业知识、安全一号文、《选煤厂安全规程》等知识的学习,使他们在岗位实际操作中更加规矩规范,进一步提升了现场的安全生产标准化水平。”生产车间职工董灵俊说着。新年伊始,为了进一步激发职工工作的积极性和主动性,该厂持续开展形势任务教育,先后对...

高质量发展看山西国企:有一分热 发一分光 晋能控股集团班组“小...

除了要贯彻集团公司的“136”安全管理模式,执行公司的各项安全管理规定外,选煤厂均质化配煤班组还有自创的“安全经”,如:“333”安全举措,“六个三”班组管理办法,设备检修“三不动、三不离”原则等,朗朗上口、好记实用。职工在现场作业中,要对照相关“口诀”及“手指口述”要求正规操作,真正从思想上筑牢“安全堤...

“红色引擎”驱动煤海泛金波

“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。”二矿选煤厂厂长王国防反复强调,“要深刻认识新形势下抓好党建工作的重要性,切实把党建工作抓在手里,把职工群众装在心里,把安全责任扛在肩上。”一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒。华阳二矿选煤厂坚持高质量党建引领高质量发展,以扎实...

高质量发展看山西国企:山西焦煤汾西矿业金辛达选煤厂 “智能+精益...

金辛达选煤厂敢为人先,由分管厂长直接承担职能部门职责对接班组。其中,包括厂长在内的管理人员共5人,下设物资班组、机修班组、生产运行班组等9个班组,而生产班组每班最多3人。可谓岗位分工细致,人人职责明确。说起特岗员工请假等特殊情况,该厂早有应急方案。生产厂长马向群说:“新员工必须经电焊培训并考试合格后才能...

离柳焦煤集团选煤厂实现党建工作与安全生产工作“双提升”

山西离柳焦煤集团有限公司选煤厂党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕集团公司党委中心工作,以“党建引领、科学管理、安全保障、文化聚力、效能提升”效能型品牌支部为载体,围绕“以党建促业务,以业务强党建”的工作理念,扎扎实实抓好党建工作,实现了党建工作与安全生产工作“双提升”,让逐梦前行...

国能包头能源有限责任公司李家壕煤矿选煤厂“1·24”掩埋窒息一般...

(6)高平小,李家壕煤矿选煤厂副厂长,协助厂长抓好安全、机电管理工作,负责安检科、机电车间日常管理工作。不认真履行安全职责,开展安全监督检查和安全培训教育工作不力,对外购煤场存在的安全问题失察失管。对事故发生负有领导责任,建议依据干部管理权限及企业内部管理规定给予记过处分。

贵州盘江精煤股份有限公司公告(系列)

王玉祥,男,汉族,1963年4月生,1980年9月参加工作,大学本科学历,学士学位,高级工程师,历任盘江矿务局老屋基选煤厂机电科副科长、党支部书记、科长、副总工程师、副总工程师兼生产技术科科长;盘江煤电集团公司老屋基选煤厂副厂长、总工程师、厂长、盘北选煤厂厂长;现任贵州盘江精煤股份有限公司副总工程师。

“双鸭山首届经济风云人物”评选活动启事

在人事管理上大胆改革,本着培养人、激励人的原则启用新人、能人,公开聘任选厂厂长和厂长助理,极大地激发了员工奋发向上的积极性。在生产上加大管理力度,注重创新管理机制,从产量、成本、安全到设备维修;从定岗位、定职责、定奖惩人员到设备实行承包制;从设备使用到保养、维修;从责任到人到定职定责、定奖定罚,定期...

山西焦化(600740)_定期报告_公司资料_新浪财经

(14)宁春泉,2000年1月-2000年3月,山西焦化股份有限公司炼焦车间主任;2000年3月-2000年11月,山西焦化股份有限公司焦化二厂副厂长;2000年11月至今,山西焦化股份有限公司焦化二10山西焦化股份有限公司2006年年度报告厂厂长;2005年11月至今,山西焦化股份有限公司焦化二厂党委书记;2002年7月至今,山西焦化股份有限...