银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说……
家访客户经理原因有二:其一是留住人才,客户经理有银行最需要的人脉资源;其二是将银行和员工更加深度的绑定,比如可以在家访中了解员工的家庭情况,了解员工的现实困难,对应给予帮助,从而将员工更加牢固的绑定。”对于“银行员工是否有权利拒绝家访”以及“员工拒绝后银行仍派人家访是否违规”,招联首席研究员董希淼...
#如何看待银行员工被家访#上热搜 网友:边界逐渐消失
2月26日金融一线消息,#如何看待银行员工被家访#冲上热搜,引发网友热议。近日,“银行家访”相关话题引发关注,有不少网友在社交平台上爆料称,没想到长这么大了学校里都没来家访,刚上班三个月,行里要来家访。有网友评论称:“边界逐渐消失。”
赣榆农商银行:多举措深化员工行为管理
全面家访,贴心交谈。赣榆农商银行注重与员工的家庭建立联系,通过制定《员工家访管理办法》,明确家访的频率和内容,并设计家访记录表,确保家访工作有序进行。家访过程中,该行不仅关心员工的生活需求,还代表组织向员工家庭表达关怀,征求员工家属的意见和建议,切实体现对员工及其家庭的关爱。江苏赣榆农商银行供图走访一线,...
前员工称拒绝家访后银行仍私下联系家人 诸城中银富登村镇银行...
近日,市民刘先生(化名)向半岛网记者反映,在山东诸城中银富登村镇银行工作期间,银行未经同意私自骚扰家人,“银行家访都会提前沟通,但在我没有同意的情况下私自联系了我的家人,这种行为让我感觉很不舒服。”“成年人工作上的事还要牵扯家人?工作和生活一点边界感也没有了。”刘先生提供的录音中,2023年5月、8月银行...
沛县农商银行开展家访活动 搭建“家行共融”暖心桥
为进一步提升全行凝聚力和向心力,搭建起农商行“大家庭”与员工“小家庭”之间的连心桥,增强员工对农商行认同感和归属感,促进业务快速发展和员工健康成长,近期,沛县农商银行组织开展2024年度家访工作,按照“分级负责、责任到人”的原则,由总行领导班子按包片分工情况
【情感关怀】富滇银行做实干部员工暖心廉政家访
近日,富滇银行各基层党组织开展干部员工暖心廉政家访活动(www.e993.com)2024年10月17日。富滇银行党委巡察办(纪检监督室)采取不提前打招呼、不提前作安排的方式直接深入干部员工家庭,全面准确了解掌握干部员工八小时以外真实生活的第一手资料,有效洞察干部员工的真实家庭生活、家风家教和家境状况,加强对干部员工教育管理,督导干部员工补短板、强弱项、...
银行开始给员工家属开家长会了?这个PUA大招,我真的服了……
所以,与其花费心思搞家访搞家长会,不如切实提升下基层员工的待遇、归属感和成就感,然后再花点心思关注银行高层的贪腐吧。再说,就算想表达对员工的关心,也可以通过别的方式,比如定期电话回访、设立员工家庭服务热线、线上交流平台,总之要保护员工隐私和尊重意愿,而不是强制要求员工家庭参与活动。
泰和农商银行开展廉政家访活动
本次家访活动,拉近了泰和农商银行与员工家属的距离,构建起沟通的桥梁,提升了员工的幸福感,鼓舞了员工士气。下一步,泰和农商银行将以更实的举措关心关爱员工,激发内生动力,以更饱满的热情投入到高质量发展中去。
银行财眼|银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说…
家访客户经理原因有二:其一是留住人才,客户经理有银行最需要的人脉资源;其二是将银行和员工更加深度的绑定,比如可以在家访中了解员工的家庭情况,了解员工的现实困难,对应给予帮助,从而将员工更加牢固的绑定。”对于“银行员工是否有权利拒绝家访”以及“员工拒绝后银行仍派人家访是否违规”,招联首席研究员董希淼表示,“...
睢宁农商行:“四个一”扣好新员工“第一粒扣子”
为深入推进清廉文化建设,让新入职员工踏入职场后,做到严守纪律,心存戒律,睢宁农商银行组织对新入职20多名员工开展“四个一”专题廉洁教育活动,引导他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”,筑牢廉洁从业的思想防线。江苏睢宁农商行供图开展一次集体廉洁谈话。纪委书记对新入职员工开展一次集体廉洁谈话活动,增强新入职员工的...