闹大了!00后吐槽公司老是加班被开除,劳动仲裁索赔也被驳回了!

没想到，这样的言论却引来了公司的不满，最终他被公司以“影响公司形象”为由，直接开除了劳动合同，面对这样的处理结果，他选择了申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金，但却遭到了法院的驳回，理由是他的言论对公司产生了不利影响。网友热议，维权之路充满艰难对于这样一起看似简单的劳动纠纷，网友们的热议也非常...

打工新鲜事儿|员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

因劳动报酬及经济补偿问题,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》,据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元,共计近668万元。公司对该3份书证的真实性提出异议,认为张...

上班时间使用手机支付宝被开除!员工不服,索赔近16万!法院判了

02付某认为自己的行为仅属于较大过错,不应直接辞退,要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金156600元。03然而,劳动仲裁、一审、二审均不支持付某的诉求,案件最终闹到高院。04广东省高级人民法院经审查后认为,公司《员工手册》内容合法有效,付某在上班期间使用手机登陆支付宝明显不当。05最终,裁定驳回付某的再审申请...

公司延迟出具离职证明 劳动者索赔能否获支持?

重庆市江北区人民法院蔡某提前三十日以书面方式提出离职,符合法律规定,用人单位不能以该公司的自我需要迟延办理,应当在劳动关系解除的同时出具离职证明,遂综合考虑劳动者实际工资损失、待业时间以及用人单位过错程度等因素,判决公司赔偿蔡某工资损失等2.5万余元。该案宣判后,双方均未提起上诉。目前,该判决已生效。《...

遭公司索赔损失15万元,工会法援助力职工化解

在其中一则案例中，一公司诉称员工小陈将客户样品搞混，造成公司损失，向其索赔15万元。经工会律师调解后，小陈无需向公司支付赔偿款，公司反向小陈支付解除劳动关系经济补偿金2万元。基本案情：2023年3月1日，小陈入职某成衣公司，担任业务跟单一职，双方签订了书面劳动合同，劳动合同期限为2023年3月1日至2024年2月...

以案释法丨提供劳务者在劳动过程中受伤应该如何维权?

当劳务者无法通过劳动仲裁来维护权益,如果双方对于责任承担或者赔偿金额无法达成一致的情况下,可以向法院提起诉讼(www.e993.com)2024年11月2日。二、应该向谁索赔?实践中,提供劳务者经常把与项目工程有关的所有主体全部列为被告,根据相关法律规定,提供劳务者应当向接受其劳务的雇主主张赔偿责任。

极兔速递取件员工伤索赔遇阻 公司以未签订劳动合同为由拒绝赔偿

信网8月9日讯(见习记者郭慧敏)近日,极兔速递有限公司青岛城阳红岛高新区网点(以下简称“极兔速递”)的取件员霍先生向信网(0532-80889431)反映,自己于7月30日派件时意外受伤,找到公司索要赔偿时却被拒绝。信网在采访中了解到,极兔速递以双方未签订劳动合同、不存在正式劳动关系为由拒绝赔偿。目前,霍先生已决定申请...

上1天班被开索赔3600元,法院驳回:半年内仲裁11家小店,属“劳动...

上1天班被开索赔3600元,法院驳回:半年内仲裁11家小店,属“劳动碰瓷”家政女工遇神仙雇主:出国给买神仙水,儿女结婚还给份子钱未来已来!当废秸秆可以成为服装、防冻液的原料金秋出游平谷区梯子峪“桃花坞”等您来突然失明的高三语文老师:我看病都是没课的时候去,怕换个老师没那么了解我的学生七旬老人一年来...

珠海劳动律师:没签劳动合同,发生工伤能索赔吗?

也就是说,劳动者因工受伤后应及时向劳动行政部门申请工伤认定,经工伤认定确属工伤的,即可主张工伤赔偿。如果用人单位未购买工伤保险,那么劳动者可直接要求用人单位支付相关工伤赔偿。律师在此提醒,劳动者入职时一定要及时与用人单位签订书面劳动合同并妥善保管,以此作为劳动关系成立的佐证材料。若未能签订劳动合同,建议...

多元解纷︱劳动受伤索赔难?诉前调解来帮忙

近日,吉林市船营区人民法院成功调解一起因劳动过程中受伤引发的案件,用工单位向劳动者支付了补偿款,保障了劳动者的合法权益。吴某在上班的路上被一辆重型卡车撞倒,发生严重的交通事故,事后,交警部门认定重型卡车一方负事故全部责任。吴某在出院后要求某公司承担赔偿责任,某公司态度强硬拒绝担责,甚至采取“踢出工作群...