重磅!吉林省医务人员收受“红包”处理规定来了!
加强医疗机构行业作风建设,完善规章制度,防范医务人员因医德缺失在医疗服务中出现违法违纪违规等突出问题,规范医疗机构及其从业人员廉洁行医行为,省卫生健康委修订了《吉林省医务人员收受“红包”处理规定》,现印发各地各单位,请遵照执行。
...保健院贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》实施细则
要将行风教育作为医务人员岗前培训、继续医学教育、毕业后教育、职称晋升、医师定期考核的必要内容,有的放矢地进行职业道德教育,不断提高职业道德素质;将干部、职工贯彻执行“九项准则”的情况作为个人评先评优的重要依据;把医德医风建设纳入党风廉政建设目标责任并纳入干部职工奖惩评价体系;强化新时期卫生健康工作宗旨观念。
医院药师职业“红线”! 上海市卫健委发布药师廉洁从业准则实施细则
各区卫生健康委、各办医主体、各医疗机构要将《实施细则》纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育内容,实现医疗机构、医务人员全覆盖。医疗机构内工作人员,包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员,应当依据《实施细则》有关...
划清底线!医务人员注意:官方公布59条「禁令」,涉及回扣、讲课费等→
从商业提成、欺诈骗保、过度诊疗、违规接受捐赠、泄露患者隐私、利用职务之便非法牟利、破坏就医公平、收受患者“红包”、收取回扣等方面,对医务人员明确了59条禁令,并要求各区卫生健康委、医保局、各办医主体要结合大型医院巡查、医保检查等工作安排,将《细则》落实情况纳入有关工作和日常监督检查内容。同时,文件还要...
关于印发安徽省医疗机构样本外送检测管理规范(试行)的通知
(二)严禁临床科室、医务人员私自联系外部检验机构违规进行样本外送检测。(三)严禁医疗机构、医务人员以任何形式诱导、暗示、强制患者到医疗机构外指定地点接受检查、治疗。(四)严禁医疗机构从业人员有偿介绍患者及家属到指定检测机构进行指定项目检测,私自接受外部检验机构以任何名义、形式给予的回扣、提成。
湖南省卫健委发布湖南省大型医院巡查工作实施方案(2024-2026年度)
四是是否建立完善医务人员医德考评制度实行医德“一票否决”制,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评优评先、定期考核、绩效等直接挂钩(www.e993.com)2024年10月16日。五是是否建立完善员工行风考核结果运用评价机制,将行风考核结果作为员工评优评先、职称晋升、绩效等参考依据。六是是否建立健全违法违规典型案例通报、惩戒和整改闭环机制。
新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
医德医风考评的基本标准考评基本标准明确规定,医务人员不得违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息;不得利用执业之便,索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益;不得利用执业之便开单提成;不得以商业目的进行统方。具体标准如下:...
为期半年,五个专项整治行动!民营、公立医院均涉及
对发现的不合理用药、不合理检查等行为及时采取干预措施,并按照《重庆市不合理用药记分管理办法》和《重庆市医务人员不良执业记分管理办法》等处理。4.各民营医院要定期对医务人员开展依法执业教育和培训,培训内容包括法律法规、医德医风、诊疗相关规范等方面,每月至少对50%以上员工进行培训,专项整治期间完成人员多轮全...
新一轮大型医院巡查开始,8家大三甲被点名
实施过度诊疗、违规接受捐赠、泄露患者隐私、牟利转介患者、破坏就医公平、收受患方“红包”、收受企业回扣等违反“九项准则”和廉洁从业行为的监管;是否及时将问题线索移交有关部门,实现规纪法衔接,保证联合惩戒的实效性;是否建立完善医务人员医德考评制度,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评优评先和定期考核等...
湖南省人民政府办公厅关于印发《健康湖南“十四五”建设规划》
坚持以人为本,健康优先。将健康融入公共政策制定实施的全过程,在经济社会发展中体现健康优先、突出健康目标和保障健康需求。建立健全全社会共同促进健康的体制机制,倡导“每个人是自己健康第一责任人”的理念,推动形成政府主导、多方参与的共建共治共享格局。