谁说国企无好文?这位世界500强企业董事长的文章,颠覆你的认知
第十三段:“用好日常了解这面‘镜子’”和“擦亮巡视巡察这把‘利剑’”两个比喻,分别形象地表达了日常了解和巡视巡察在监督工作中的不同作用。“重点查请示报告情况看政治忠诚,查谈心谈话情况看思想动态……”等,通过排比手法,使“六查六看”机制的内容更加清晰明了。同时,既有并列句如“建立日常谈心谈话、...
市直属国有企业领导班子集体谈话会召开
8月5日,市直属国有企业领导班子集体谈话会召开,学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,推动市直属国有企业进一步增强责任意识、强化使命担当,在新起点新征程上奋力开创新局面、闯出新路子、谱写新篇章。省委常委、市委书记周红波出席会议并讲话。会议指出,本轮市直...
我市召开国企领导班子廉政集体谈话会
7月26日下午,我市召开国企领导班子廉政集体谈话会,要求领导班子带好头带好队,压紧压实全面从严治党责任,深入推进国有企业党风廉政建设,为国企高质量发展提供坚强保障,为全市高质量发展做好有力支撑。市委书记陈锋剑出席会议并讲话。市委常委、常务副市长刘洪主持会议,市委常委、市纪委书记、市监委主任常军通报近年来...
曝国企券商领导房产过亿,上海三套豪宅,最新回应;山子高科股价跌破...
7月29日,一篇名为“金融圈手撕老板第一人”的小作文在朋友圈广泛流传,财通资管一员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对该公司与相关员工的信息,内容包括高管持有过亿房产、上海三套豪宅、质疑相关领导工作能力、过多的会议、自身被不公平对待等。据悉该员工为清华工科生,现为财通资管公司一研究员。...
怎样做好对员工“一对一”谈话
一、明确谈话目的。谈话的目的包括:鼓舞工作干劲、消除误会、达成共识、指明方向、促使转变等等。通过谈话,促使员工行为往领导者目的靠拢,并尽量达成一致。二、设计谈话主题。请员工对自己的岗位工作职责谈认知,对公司文化谈认识,在发现有缺失的地方进行提醒。比如,谈工作职责时,我发现多个带领两、三百人的总监都会忽略...
国企领导主动投案:看到身边人落马,我担惊受怕,心神不定,总感觉下...
2020年以来,云南电网多名干部员工被查处,问题干部黄某受到很大触动,“收来的钱基本没敢花,反而让自己终日惶恐不安”,组织找其谈话时,黄某主动交代了组织尚不掌握的受贿犯罪事实,为自己争取了主动(www.e993.com)2024年10月2日。据了解,在南方电网党组领导和支持下,该公司纪检监察组不断加大查办案件力度、持续深化企业反腐败工作,2020年至2023年6...
实行“五引领五聚焦”工作法,以高质量党建引领国企高质量发展
(一)不断提升国企党建质量,体现了坚持和加强党的全面领导的总体要求。坚持和加强党的全面领导,关系党和国家前途命运。加强党对一切工作的领导,这一要求不是空洞的、抽象的,党建引领是非常好的抓手,可以把党的要求和部署落实体现到各方面各环节。从中央到市委对党建引领都高度重视,它已经成为基层党组织坚持和加强党...
绍兴市越城区文旅集团推进清廉国企建设
????今年以来,浙江省绍兴市越城区文旅集团纪委不断强化监督执纪,推动清廉文旅建设,深化构建“大监督”体系,努力助推清廉国企建设。????近期,越城区文旅集团开展党员干部学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》活动,持续加强对“一把手”和领导班子行使权力的监督制约。制定完善《监督谈话管理办法》,推动集团党...
高质量发展看山西国企:晋能控股煤业集团同忻煤矿安全宣教敲警钟...
“一旦你违章作业造成安全事故,对你处罚是小事,企业的损失有多大?你万一因此致伤、致残怎么办?到那时,你的孩子、老婆怎么办……”这是同忻煤矿“安全宣教进家庭”活动中,工会副主席陈鹏和“三违”员工老张进行谈心谈话的一幕。为强化员工安全生产“知责、担责、履责”意识,同忻煤矿在积极推进“136”安全管理体系...
国企工会加强困难职工精准帮扶工作的思考
企业工会应以员工为中心,在提供物质援助的基础上,不断提供文化知识、思想教育、心理疏导等全方位帮助,通过传递爱心、传承美德,让员工感受到人文关怀,帮助他们重建信心、激发内生动力,形成向上向善的精神风貌。国有企业困难职工帮扶工作应该在党的领导下,充分发挥国有企业工会的作用,在困难职工家庭摸排建档、优化渠道、...