这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号12.0414:10关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?via人民法院报图片内容仅供参考,以最新法律法规为准#员工周末不响应工作老板退群裁员##普法课堂#相...

银行员工被解除劳动合同!因下班到饭店兼职服务员

银行员工被解除劳动合同!因下班到饭店兼职服务员银行员工的兼职风波,最近在网上引起了不小的讨论。有人爆料说,有银行柜员因为工资太低,下班后去饭店打工,结果被银行发现后直接解除了劳动合同。这事儿听起来挺不可思议的,但据爆料者说,这是真的,不是编的。而且,他还提到了银行的管理办法,第179条,明确写着未经...

老师教唆全班扇男孩耳光?官方通报:已被解除劳动合同

通报指出，11月5日，西青区精武实验幼儿园幼儿张某某拍打班内一名听力障碍幼儿，教师刘某某出于教育目的，让班内其他幼儿先后对张某某进行推搡、拍打，造成不良影响。11月6日刘某某已被解除劳动合同。天津市西青区精武镇人民政府表示，将依据有关规定对该幼儿园及相关负责人作出严肃处理，并以此为诫，进一步加强对幼儿...

公司是否还属于违法解除

《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正;用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。该条款内容与《工会法》第二十二规定的内容基本相同。根据上述法律规定,事先通知工会是用人单位与劳动者...

企业解除劳动合同如何把握边界?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...

...胜任,直接辞退不合法!单位是否有权利单方解除劳动合同?律师分析

极目新闻报道,湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同(www.e993.com)2024年12月20日。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权...

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

用人单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任法院:违法解除劳动合同,依法支付赔偿金案情简介付某某于2022年9月1日至某药业公司工作。2022年9月29日,某药业公司(甲方)与付某某(乙方)签订了为期一年的《劳务合同》,其中约定:乙方的劳务内容为配合销售人员做好售后有关的服务工作等;乙方应严守甲方制定的工作规范...

协商一致解除劳动合同,能领失业保险金吗?

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。申领很方便,线上线下都能办!准备好社会保障卡或身份证件√线下申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构。√线上失业人员可随时随地在网上申领失业保险金。

...被开除,法院:不宜定性为收受礼品,幼儿园违法解除劳动合同应赔偿

同时，在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，明显不够审慎，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。然而，双方均不服一审判决，提起上诉。二审中，当事人没有提交新证据。重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。宣判驳回上诉...

身边的民法典|用人单位能否直接以考核不合格为由解除劳动合同...

对不合格的员工应进行培训或者调岗。在经过上述流程后，公司可以对经转岗或培训后仍不胜任工作岗位的员工解除劳动关系，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资，并且还应当依法向劳动者支付经济补偿。如果用人单位直接以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，该单方解除劳动合同的行为不符合法律...