谈心谈话的范围和对象有哪些?谈心谈话的原则和内容是什么?
突出四个方面内容征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题,并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见,多方面听取和分析自己的缺点,有则改之、无则加勉;诫勉提醒。本着对同志负责的态度,真心实意指出对方存在的不足和问题,坦诚地提出意见建议,帮助同志改进提高。交流思想。谈话中要深入沟通交流,谈出真实...
清风头条丨新田:“一对一”谈心谈话激励担当作为
在谈话实效上,突出跟踪问效。认真填写《谈心谈话记录表》并进行签字背书,对谈话对象存在的问题实行谈后跟踪,督促整改。“谈心谈话要掌握好‘火候’,既不‘炒冷饭’,也不‘炒糊饭’。”该县纪委监委相关负责人表示,要坚持严管与厚爱相结合,带着关怀聊话题、带着话题找问题,达到“既指出缺点不足,又给予鞭策...
与学生谈心的四个技巧
根据谈心、家访结果,填写心理健康调查表。根据班主任、科任教师和学生的谈心、家访结果,班主任可以填写学生心理健康状况调查班级汇总表,及时记录学生表现并判断学生是否需要心理辅导和联系家长等内容。填写表格或许有些烦琐,但这也是我们走近学生的一种方式。每个学生都是一个独立的个体,他们的开放程度因人而异,我们则...
谈心谈话:老传统·新课题
刘伟修看着自己的谈心谈话记录本,陷入了深思。“谈心谈话历来是我党我军的‘传家宝’,如何让制度转化为质效,我们都在摸着石头过河。”该旅领导坦言,当谈心谈话固化为一项组织生活制度,这就与经常性思想教育中的谈心有了本质区别。作为一个全新的课题,出现种种困惑也在情理之中。从方法到制度,谈心谈话的内涵都不...
教育整顿丨玉林市中院“四个突出”用活用好谈心谈话 力促查纠整改...
制定《谈心谈话记录表》《谈心谈话内容提纲》等,明确谈心谈话时间范围、方式方法、目的要求,确保谈心谈话内容全面详实、记录规范统一,做到全员“规范谈”。2、明确谈话重点重点从《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等规定、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策等八个...
清风头条丨安乡:“四个结合”做深做实谈心谈话
随着谈心谈话的制度化、规范化、常态化,该中心通过有计划、分层次、多渠道地开展谈心谈话活动,切实做到谈心谈话全覆盖,丰富谈心谈话形式,切实增强谈话效果(www.e993.com)2024年9月8日。具体做到抓早抓小,日常谈;规定内容,全面谈;明确要求,有效谈。加强对本单位春节、清明节、五一节、工作圈朋友圈生活圈、隐形变异“四风”问题、疫情防控、...
业务论坛 | 如何开展问责谈心谈话
精心做好问责激励谈心谈话准备工作。事前准备越充分、越详细,越能谈深谈透,谈出效果。问责激励谈心谈话开展之前,按照“一人一策”的原则量身制定谈心谈话方案,明确问责事实及整改要求、谈心谈话的场所、目的、方式、人员、时间安排等重点内容。根据案卷卷宗,深入了解被问责领导干部的个人情况、性格特点及问责事项。通过...
谈心谈话 莫走形式
谈心谈话莫走形式“谈心谈话记录表已经发给大家了,请按照模板要求填好,谈话内容自己结合工作编一两段就可以了。”当前,某些部门在年轻干部的谈心谈话工作上搞形式、走过场,让本可以推动工作、教育引导人才的谈心谈话,变成了干部厌烦的“无谓的事务”,沦为形式主义。
江苏东台:“宽心谈”与“从严管”的契合——推行组织部长谈心谈话...
明确谈心谈话目的,坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,以交流思想、听取情况、征求意见、提醒帮助为重点,被约谈对象要如实报告思想、工作和作风情况,认真分析自身存在问题和不足。严格谈心谈话工作纪律,统一制作谈心谈话记录专用手册,全程实录谈心谈话内容,及时梳理、分析、汇总,并建立谈心谈话工作档案。三要注重结果运用...
省委组织部找谈话 谈什么?千名干部的经历告诉你
谈话对象反映,谈话内容真是天南地北,无所不包,不仅谈得宽,还谈得很深、谈得很细、谈得很透。调研组的同志说,虽然谈话时间长,谈话内容多,记录本换了一本又一本,工作挺辛苦,但通过这样精准深入、有针对性、全方位的交流谈心,对一个干部的认识了解更加形象具体立体化了。