新公司面试通过,正在纠结找什么借口辞职时,竟然收到了裁员通知

为了说服我,他甚至还承诺,我有什么需求可以提,他能满足的,会尽量满足我。为难他,我当然不会呀,我还要感谢他呢。我这本来就想走了的人,公司竟然送了我一程,给了我一笔补偿金。当然,要求我也提了,除了正常的手续,我让人事给我开的离职证明上面,改了一下离职原因,没有写裁员,而写成了与公司协商一致离职。

囧播街拍:什么辞职理由最爽?老公养我!

囧播街拍:什么辞职理由最爽?老公养我!新京报记者陈硕田宇段岚丽编辑陈硕2015-12-1821:42动新闻订阅相关推荐郑钦文退出宁波赛:非常抱歉身体已经出现伤病还感冒了00:30热点5169阅读国际丨马来西亚一男子上厕所时遭老虎袭击咬伤身亡00:34世面AI播报|京东回应网传章泽天加入“光明会”...

盘点“另类”辞职理由:女同事太多怕影响性格

三种常见辞职原因扬子晚报记者了解到,辞职的理由比较常见的是三种原因,第一种个人意愿,诸如健康原因、婚姻改变、读书等等;第二种是家庭原因,比如父母、配偶、移民等原因;第三种则是公司原因,工资、上班时间、强度等等。对于白领而言,找一个合适的辞职理由有利于维持良好的人际关系,对日后换工作或者是重新回到原单位都...

重庆一女子写下最苦恼离职理由:长胖了24斤 要回家减肥

重庆一女子写下最苦恼离职理由:长胖了24斤要回家减肥昨日,网友“重庆爆料一姐”称,一位员工刚刚提交辞职单,离职理由竟然是“长胖了24斤,要回家减肥”。如此诚恳的“离职请求”,再次刷新了网友三观。那么这份申请是确有此事还是为了博出位呢?随后,记者找到填写离职单的员工小代,她今年24岁,重庆江北区人,在黄泥...

“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

如果他们不喜欢领导,不喜欢同事,甚至不喜欢公司的装修风格,就足可以构成离职的理由。跟着感觉走,这可能是新生代职场人的主旋律。尤其在职场生涯早期,直觉是非常重要的。找工作在有些时候甚至有点像是谈恋爱。如果感觉不对就直接拉黑,之后的关乎薪水、职业发展、办公场所都不必展开讨论。

我正准备给助理升职,没想到她却辞职了,理由是怀了我老公的孩子

“作为老板，我准了你辞职回家，相夫教子；作为原配，我得教训你，知三当三是不对的(www.e993.com)2024年11月23日。”她大概万万没有想到，和风细雨的我会打她。一双仇恨的眼睛死死地盯着我，还不忘护着她的肚子。“放心，孩子是无辜的，我只打脸。我知道你要孩子，不要脸。”拿起手机，给樊军打电话。“喂，老婆～”“以后我不是你老婆...

00后毕业生“辞职信”走红,理由简单又霸气,老板回复尽显格局

00后在职场中大部分的离职原因都是因为受到上司的夹击,或者是因为自己向往自由,他们在离职之前都会选择写辞职信,在辞职信上面写出自己离职的理由,经过老板的批准之后才会正式离职。很多00后都会在上面写上一些冠冕堂皇的理由,或者是说能力自己不行,配不上公司的发展,或者是说不想要老板继续画大饼了。

美国重要媒体发文,要求拜登立即辞职,并给出理由

当地时间2月13日，美国最具影响力的保守派媒体福克斯新闻发表社论文章，要求民主党籍的81岁总统乔·拜登立即辞职。理由是，他继续担任总统职务，不符合美国的国家利益。社论的开头写道，我们一直都知道，拜登很虚弱。但这个虚弱，指的是身体能力，动作僵硬。如今，拜登十分疲劳，具有精神障碍，记不住基本事实，甚至无法...

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

因此,你最好能真实的确认自己最核心的离职理由,然后加以描述。然后接下来面试中,谈离职理由的要点是:不要骂你的前公司,要描述你的前公司问题。所谓骂,按照新华字典的解释,叫用粗暴的语言斥责对方。我不支持在公共交流中用“骂”的方式表达。因为骂这种行为,且不说它会伴随着浓烈的情绪,单从逻辑上讲,它是一...

封面评论|玩套路诱导员工“自愿辞职”,是不可容忍的职场算计

对方要求,辞职理由必须填“个人原因”,并表示,写了辞职申请,才好结算工资。她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。(工人日报)减少“开人赔偿”,一贯是控制人力成本的重要课题。为此,一些企业可谓无所不...