把好“履新”第一关——辽河中院召开2024年度中层正职领导干部任...
我将坚持履职尽责,做讲政治、讲忠诚、讲责任、讲奉献、有担当、重品行的好干部。与全队同志一起努力,不断提高法警队伍规范化程度,圆满完成押解、看管、值庭、执行死刑、送达、协助参与执行、警卫及院领导交办的其他工作任务。会后,围绕习近平法治思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及服务保障辽宁振兴...
让选用的干部靠得住能放心
明确领导干部政治素质正负面评价衡量标准,围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,细化12项正负面清单,对1610名干部进行政治素质正反向测评,推动政治素质考察实化、细化、具体化。进一步深化拓宽政治素质考察方式,坚持既看“一时”更看“一贯”,通过市委组织部派员列席各区、市直部门单位党委(党组)会议...
鄱阳法院党组书记、院长曹敏对全院科级领导干部、部门负责人开展...
要争做争先创优的表率。各部门负责人作为部门的“领头羊”,要切实提升闯关破障的能力和攻坚克难的气度,坚持亮点培育,聚焦精品打造,在信息宣传调研案例上下功夫,推进加分项指标高质量落实。会上,科级领导干部、部门负责人对照政治谈话内容指出的问题,结合思想和工作实际分别作了表态发言。原标题:《鄱阳法院党组书记、院...
冯军旗北大博士论文:中县干部(四)
在中县,一个领导干部,为了晋升,必须要有为,要干出看得见摸得着的政绩来。而这其中的实际内容却是真假都有,这中间既有官员的智慧和手腕,更有晋升竞争中的博弈。从中县的实际来看,政绩和干部晋升的关系非常复杂,上一节的政绩型干部体制说明,干部政绩突出提拔,政绩不突出不提拔,这是主流。但实际的中县政治生态还...
金现代跌2.60%,成交额3478.17万元,今日主力净流入-385.80万
1、2023年半年报:智慧识才大数据分析平台是一款辅助企业选人用人的组织人事管理产品。区别于传统的人力资源管理系统,该产品聚焦干部管理工作,运用大数据、人工智能等技术手段,帮助企业进行队伍规划、选人育人、干部调整、干部监督、民主测评、谈话考察等工作,辅助领导智慧识才、科学用人,助力打造高素质干部队伍。
金现代涨1.40%,中期趋势方面,上方有一定套牢筹码积压。近期该股有...
1、2023年半年报:智慧识才大数据分析平台是一款辅助企业选人用人的组织人事管理产品(www.e993.com)2024年9月7日。区别于传统的人力资源管理系统,该产品聚焦干部管理工作,运用大数据、人工智能等技术手段,帮助企业进行队伍规划、选人育人、干部调整、干部监督、民主测评、谈话考察等工作,辅助领导智慧识才、科学用人,助力打造高素质干部队伍。
云南:将廉政谈话作为省管领导干部任职的必经程序
去年,云南省委常委会20次研究党风廉政建设有关问题,约谈落实主体责任不力的下级党委主要领导;建立省委“五人小组”、省委常委会听取巡视情况汇报制度,加强和改进巡视工作;将廉政谈话作为省管领导干部任职的必经程序;旗帜鲜明支持纪检监察机关回归主业。去年4月,举办了主体责任研讨班,出台进一步落实主体责任的16项措施,组织了...
...长沙税务召开全市系统领导干部暨新提任领导干部集体谈话会
各级领导干部要带头思考、解放思想、以身示范,在担当善为上走前列,要带头知重负重、唯勤唯实,在提标争先上做表率,要善于研究新情况、谋划新思路、创造新方法、打开新局面,在守正创新上当示范。四是推动团结共事氛围更浓。各级税务机关“一把手”要有胸怀全局的大气、一往无前的勇气和百折不回的志气,切实当好主心骨...
沐川县人民法院开展新任职领导干部“双谈话、双承诺”活动
为深入贯彻落实中共中央办公厅印发的推进领导干部能上能下规定,加强对领导干部的提醒、教育、监督和管理,4月1日,沐川县人民法院开展新任职领导干部“双谈话双承诺”活动,从任职源头上强化教育引导,为新任职干部上好履职“第一课”。会前,派驻纪检监察组组长刘泽萍同志围绕理论学习、岗位工作、家庭社交等,从如何看清...
2024年第一次市管领导干部勤政廉政集体谈话会议召开
4月16日,2024年第一次市管领导干部勤政廉政集体谈话会议以视频形式召开。市委书记谢忠岩出席会议并讲话。他强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢记党和人民的嘱托,严于律己,廉洁从政,在新岗位上贯彻新要求、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象,