高质量发展看山西国企:华新燃气集团党委召开新提拔任用领导干部...
勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准,认真检视、严格执行;坚持原原本本、逐章逐条、联系实际学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》,强化纪律意识、加强自我约束。
全面提高干部现代化建设能力——访中央党校(国家行政学院)分管...
基本培训是一项系统工程,着力点是明确培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素,推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局,实现干部教育培训宏观质量和微观质量相统一、共提升。基本培训的对象,就是各级党政领导干部、公务员、国有企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干部、理论宣传骨干、高层次人才、...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
五是突出营造良好从政环境,加大从严管理监督干部力度,培养选拔党和人民需要的好干部,有效激励干部干事创业、奋发有为,推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的风尚。问:今后5年加强党政领导班子建设的总体要求和基本目标是什么?答:加强领导班子建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想...
国有企业纪检干部胜任力模型建设探索
领导能力培训:包括领导力理论、决策能力、战略规划、团队管理等内容,帮助纪检干部提高领导力水平,有效管理和激励团队成员。专业知识培训:通过提供相关法律法规、纪检工作的理论和实践知识,帮助纪检干部加深对纪检工作的理解和应用能力,提高专业素养。沟通与人际关系培训:培养纪检干部的有效沟通能力、人际关系管理能力、协调...
高标准建设、动态化管理、精准化运用 干部廉政档案助力精准监督
辽宁省在廉政档案包含干部个人信息、问题线索、处分处理、个人有关事项、党风廉政意见回复、述职述廉等七类档案内容的基础上,专门设计了企业、高校等个性化档案,纳入企业效益评价、师德师风评价等个性指标。一些地方在建立领导干部个人廉政档案的基础上,建立地方(单位)整体廉政档案,既有具体人具体事的具象表现,又从历史...
深度关注丨干部廉政档案助力精准监督
辽宁省在廉政档案包含干部个人信息、问题线索、处分处理、个人有关事项、党风廉政意见回复、述职述廉等七类档案内容的基础上,专门设计了企业、高校等个性化档案,纳入企业效益评价、师德师风评价等个性指标(www.e993.com)2024年10月23日。一些地方在建立领导干部个人廉政档案的基础上,建立地方(单位)整体廉政档案,既有具体人具体事的具象表现,又从历史...
把握“五个聚焦”厚植“红色基因”推动国企党建与经营工作
全面从严治党是新时代国企党建的主旋律,是国有企业各级党组织的重要政治责任。要把全面从严治党的责任扛在肩上、落在实处,以更高的标准、更严的要求加强自身建设,坚持全面从严治党,必须强化和落实企业党组织对企业改革发展的引领权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工...
重磅!权威解读,全文来了!信息量很大
坚持社会主义市场经济改革方向,完善现代市场体系、推进要素市场化改革,深化国资国企改革、鼓励发展壮大民营经济,构建支持全面创新体制机制,深化财税金融体制改革,健全城乡发展一体化体制机制,加快构建新发展格局,建设更高水平开放型经济新体制,不断完善市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的制度环境。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建引领聚合力 深化提升促发展
杨东明介绍道:“坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,加强党的建设是国有企业的根和魂,也是企业做好生产经营中心工作的最大底气。”一是加强党的“三基”建设。积极开展红旗党支部和党员示范岗“双创”、党员积分制管理、机关干部履职作风360度评比、管理人员跟班服务、“双包双带...
国有企业领导干部要做新时代的实干家
新时代国有企业领导干部,要坚决恪守“不做官油子、誓做实干家”的纯真本分,像大山里的石头一样见棱见角,在大是大非面前旗帜鲜明,坚决与投机取巧、弄虚作假、溜奸耍滑等种种“官油子式”的行为作斗争;要始终保持纯洁干净的内心,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,在纷杂嘈杂中磨砺品格、砥砺修养,在斗...