广州律协办理劳动合同审查法律服务操作指引『2023年9月发布』
第十条律师在审查劳动合同时需关注劳动合同中是否存在用人单位出于管理目的而采用的特殊条款。该类条款应当避免出现显失公平、导致合同无效或部分无效,又或者因约定不明产生潜在法律风险的情形。第十一条律师在审查劳动合同时若发现劳动合同与集体合同存在相互抵触的内容,需注意用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报...
《中华人民共和国劳动法》第六十五条第二款
《中华人民共和国劳动法》第六十五条第二款被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。王某诉中智上海经济技术合作公司劳务派遣合同纠纷一案二审民事判决书上海市第一中级人民法院民事判决书...
法律人如何规范使用法条的条、款、项、目
根据《立法法》第六十一条的规定,法律一般由编、章、节、条、款、项、目组成。编、章、节是对法条的归类,在适用法律时只需引用到条、款、项、目即可,无需指出该条所在的编、章、节。因此,弄懂法律规范中条、款、项、目的含义,正确使用法律规范的条、款、项、目,对于规范执法行为,提高执法质量大有益处。...
《中华人民共和国劳动合同法》(全文)
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...
“医疗期”≠“病假”│什么才是“医疗期”?
(一)解除劳动合同的条件及程序根据《劳动合同法》第40条的规定可知,只有“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作”的情况下,用人单位才能依法解除劳动合同,否则将属于违法解除。首先,“不能从事原工作”与“不能从事由用人单位另行安排的工作”需同时满...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
根据《中华人民共和国保险法》第三十九条规定,投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人(www.e993.com)2024年9月8日。建筑施工企业作为投保人为劳动者投保团体意外伤害险,该保险的受益人只能是劳动者或其近亲属。劳动者在工作中发生人身伤亡事故,建筑施工企业或实际施工人以投保人身份主张在赔偿款...
...全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动法...
一、对《中华人民共和国劳动法》作出修改(一)将第十五条第二款中的“必须依照国家有关规定,履行审批手续”修改为“必须遵守国家有关规定”。(二)将第六十九条中的“由经过政府批准的考核鉴定机构”修改为“由经备案的考核鉴定机构”。(三)将第九十四条中的“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。
晚报|华为Mate X无法用谷歌服务 苹果回应违反劳动法
麒麟990德国IFA发布会后的相关沟通会上,余承东在接受采访时,谈到了手机CPU以及鸿蒙系统。他表示,CPU也有“备胎”,如果ARM不能用,就用自己的,鸿蒙系统已经基本准备就绪,明年3月份发布的P40可能是首款搭载鸿蒙系统的手机。原文链接苹果:违反中国劳动法报道多数不实无强制劳动现象...
憋了个大招!这20款提高律师效率的神器你一定要有
第四步:一些条文的叙述理解不透,于是进一步检索其他律师关于这一法条评析的相关实务文章,我找到就有:《劳务合同与劳动合同的区分》、《劳务合同合规性的问题》,《辞退劳务合同的员工是否需要赔偿》等;以上这些内容,我会全部复制到云笔记,分别新建一篇笔记,并以“法规、案例、文章”三个文件夹来分类,然后归类到一...
保障农民工工资支付条例》知识问答
根据《劳动合同法》第三十条及《劳动法》、《劳动保障监察条例》等的相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,农民工一是可以依法向人力资源社会保障行政部门的劳动保障监察机构投诉;二是可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请劳动争议仲裁;三是可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,即人民法...