物产中大董秘回复:公司深入推进国有企业市场化经营机制改革,按照...
物产中大董秘:公司深入推进国有企业市场化经营机制改革,按照干部管理层级,大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,持续调整优化薪酬考核办法,设置有针对性的考核指标,科学评估干部考核“显绩”与“潜绩”,甄别干部个人实绩,强化考核结果运用,持续提升企业的活力和效率。感谢您的关注与支持!以上内容为证券之星据...
厅局级官员密集跨省履新,释放什么信号?
条例还明确:经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部,应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作,坚决防止“镀金”思想和短期行为;推进地方与部门之间、地区之间、部门之间、党政机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流,推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制。相...
厅局级官员密集跨省履新,新一轮大规模干部交流启动?
其中,大部分属于跨省担任新的地方领导,也有中央和地方之间的干部交流,以及国有企业和地方政府部门之间的交流任职。干部交流是党的干部管理工作的一项长期战略规划,也是干部任用的一项常态工作。近年来,各级组织部门在相应范围内推动实施了多批次干部交流。有关专家认为,最近这波厅局级干部密集交流,或许表明又一轮大规模...
关于举办第四十二期国有企业领导人员财务知识培训班的通知
国有企业业绩评价与管理激励。模块二:财务知识加快建设世界一流财务管理体系政策解读;基于业财融合的企业战略分析与研判;从财务报表阅读分析看企业经营管理与发展状况;从财务报表阅读分析看企业潜在风险与应对策略;国有企业领导干部经济责任审计常见问题与风险防控。模块三:企业实践国有企业财务数智化体系建设...
央企和国企有什么区别?央国企又有哪些?
国企是国有企业的简称,是指国务院和地方政府分别出资,或者委托中央、地方国有资产监督管理机构各自投资的企业,在所有权和控制权上都属于国家,因此称为国有企业。也就是说在广义上,国企是包含央企的,央企是国企的特殊情况而已。但日常生活中我们之所以会把央企和国企分开来,其实是已经界定了央企在国有资产管理权限上...
全中国243家央企+665家省属国企,名单全在这里了!找工作的一定要...
其中中管中央金融企业15家,分别为中国投资有限责任公司、三大政策性银行(国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行)、五大国有商业银行(工行、农行、中国银行、建设银行、交通银行)、两大金控央企(中信集团、光大集团)及四大保险集团(中国人保、中国人寿、太平保险、中国出口信用保险集团)(www.e993.com)2024年10月23日。
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
答:国有企业管理人员任免机关、单位,是指对国有企业管理人员具有干部管理权限的机关、单位。实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。问:处分的种类有哪些,与政务处分有...
《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
答:国有企业管理人员任免机关、单位,是指对国有企业管理人员具有干部管理权限的机关、单位。实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。
受权发布丨国有企业管理人员处分条例
第五条履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定,指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接,健全协同高效的监督机制,建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度,增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针对性、有...
关于举办第九期国有企业人力资源管理干部培训班的通知
一、培训内容培训班围绕国有企业人力资源管理的政策部署、前沿理论、实践举措等内容设置课程,邀请中央企业相关负责同志、国内一流高校及知名咨询机构专家教授等权威师资进行授课,并组织交流研讨。主要内容包括:(一)国企改革深化提升背景下的人力资源管理最新政策解读;...