为什么国网在校招时,hr 不说具体工资?
绩效工资:绩效工资与员工的工作表现和业绩挂钩,是对员工工作成果的一种奖励。国家电网的绩效工资体系相对完善,能够较好地激励员工积极工作、提高工作效率。奖金和津贴:国家电网还会根据员工的工作表现和公司的经营状况发放各种奖金和津贴,如年终奖、过节费、取暖补贴、高温补贴等。这些奖金和津贴的发放标准和时间会根据...
绩效管理,这篇文章说透了!
当绩效变成了辞退员工、扣减工资的量化指标,从财务指标上来看,短期因为人力成本降低了,达成了降本的作用,但错误地辞掉核心人员,往往效率不增,反而出乱。如果绩效考核赋予管理者的权限过大,能直接或间接地决定一个员工的薪酬调整、职位晋升的快慢,甚至影响其整体收入,围绕这样的权力自然构筑起了非正式组织,有多官僚...
公立医院绩效改革再发力:一二三级机构薪酬差距逐步缩小
通过提高这些科室的薪酬待遇,国家希望能够增强其在公共卫生体系中的影响力,特别是在儿科、精神卫生等领域,进一步提升患者的获得感和满意度。3.调整绩效工资中的固定收入比例第三个结构调整强调在公立医疗机构的绩效工资中,逐步提升固定收入的比例,并减少灵活收入(奖金)的占比。固定收入占比的提升有助于减轻医务人员...
在编在岗教师工资调整通知:绩效可能成为过去式
目前,人教社的培训资源也在逐步增加,包括教师管理制度的5+2教育政策、教师考核制度等一系列教育培训政策,使人教社员的培训压力不断增大;目前,教育资源中人教社员的工资待遇一直是市民讨论的主要话题,在人教社员的铁饭碗里,寒暑假、稳定的工资待遇是职场人教社员的利益所在。在国家经济发展向教育培训领域迈进的时候...
银行降本增效大行动!员工的工资和福利减少,员工紧日子成常态
某股份制银行的公共业务工作人员提到,今年银行统一调整了所有岗位的工资结构,取消了部分年终奖,并将其纳入月度绩效工资中发放。对于前端员工来说,尽管月度绩效奖金有所增加,但其具体金额将根据每月的任务完成情况而定。以往年终奖中的固定部分现在变得可调整,具体减少多少需要等到明年春节后才能知道。此外,该行还...
这个绩效工资标准有点看不懂
事业单位的绩效工资工资标准在某个县市基本是一样的,其标准基本参照公务员的规范津补贴标准(www.e993.com)2024年10月19日。一般是职称越高、职务越高,其绩效工资标准就越高。但是,从网上看到的这个事业单位的绩效工资标准就有点看不懂了。从表中可以看到:一、专技五级(副高级)的绩效工资2190元比专技九级(中级)的绩效工资2205元、专技十级(中...
事关国企负责人收入!中央再提深化国有企业工资决定机制改革,透露...
规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴《决定》强调,深化国有企业工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。据了解,此次改革在完善收入分配制度方面,构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。在具...
互联网大厂职级&&薪资一览表
中层、一般员工:对中层人员的考核,是四个季度绩效评分加权平均,其中,绩效维度包括任务绩效、管理绩效和周边绩效,能力维度包含能力素质、专业知识和技能。个人年度考核和第四季度年度考核一起进行,年度考核增加了能力考核指标。年度考核的具体得分为:中层、一般员工年度考核...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:劳动者的年终奖与可量化的业绩挂钩,虽然在形式上被称为“年底三薪”或者“年终奖”,但实质上属于“绩效工资”的范畴,即根据绩效考核薪酬制度的规定将工资中绩效部分在年终结合用人单位效益予以发放。用人单位对员工进行内容恰当、过程完备、结果透明的绩效考核的,考核结果可以作为年终绩效奖金是否发放以及发放数...
百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地
绩效按照通俗理解有点类似于奖金,主要是按照员工的工作表现、对公司的贡献等给予的一种奖励,其目的是为了激励员工更好地工作。从严格意义上讲,绩效工资在劳动合同中已经明确约定了,或者在公司的一些规章制度中明确约定了,那么它就是组成劳动者工资报酬的一部分,也是判定公司劳动报酬支付标准的依据。