国企如何构建落实新型经营责任制
新型经营责任制是在现代企业制度基础上,按照依法治企、激励约束对等原则,以契约合同的形式,明确国有企业经理层和干部员工组织责任、岗位责任,并层层分解、刚性兑现,使企业完整深度建立市场化用人机制和分配机制,提高企业经营活力,进而提高国企核心竞争力的综合经营管理制度。落实新型经营责任制的目的在于推动国有企业真正...
关于印发广东省省属国有资产经营公司资产经营责任制暂行办法的...
第二条本办法所称资产经营责任制,是指公司董事会对授权经营的国有资本承担保值增值责任的制度。第三条本办法适用于省属国有资产经营公司、国有资产授权经营企业集团公司(以下简称公司)。第四条根据省政府授权,省财政厅、经贸委与公司董事会签订资产经营责任书.弟按;并按各自职能对资产经营责任书的执行实施监督。
构建新型经营责任制,中国宝武打响新一轮改革深化发令枪
新型经营责任制的本质是国有企业的市场化经营机制改革。胡望明认为,落实新型经营责任制关键是要导向清晰、管理简单、责任到位,通过新型经营责任制真正培育一批国有企业家,推动宝武高质量发展。在改革过程中,要树立鲜明的工作导向,即战略导向和价值导向;坚持正确的工作原则,即市场化、差异化和契约化原则。坚持市场化、差...
深圳供电局探索构建全员新型经营责任制
南方电网深圳供电局(以下简称“深圳供电局”)构建全员新型经营责任制,坚决贯彻落实国务院国资委部署要求,积极把握国企改革“双百行动”重大改革机遇,紧紧抓住责任制这一“牛鼻子”,持续完善现代企业制度的基层实践和创造性尝试。近年来,深圳供电局持续深化“全员契约化管理”和“基层生产经营责任制改革”两类改革举措。以上...
深化三项制度改革,构建全员新型经营责任制
差异化责任制,营造良好氛围大理局以全员契约化管理为核心,分层分类设置经理层任期制和契约化、中层干部任期制和契约化、专业技术人员“三度一加”、班组长任期制和契约化、一线员工量化绩效的5类绩效考核模型,差异化设置责任指标、关键任务,同时针对技术技能专家附加了专家任期制和契约化管理,推动企业经营责任有效分解、...
恒力石化2023年年度董事会经营评述
全面落实安全环保责任制,将HSE管理目标逐项落实,全员签订安全生产目标责任书(www.e993.com)2024年9月15日。持续健全完善安全标准化和HSE体系管理工作,强化安全风险评估,深入开展隐患排查治理,定期组织安全环保培训、消防应急疏散演练等,确保公司安全生产平稳态势。绿色低碳,擦亮高质量发展鲜明底色。“绿色发展是高质量发展的底色,新质生产力本身就是...
山东省生产经营单位安全生产主体责任规定『2024.1.4起施行』
第九条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责。具体履行下列职责:(一)建立健全本单位全员安全生产责任制,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容,并组织落实和考核奖惩;(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和安全操作规程;...
“三合一”场所防火知识请牢记!|火灾|房间|防火门|消防安全|消防...
什么是“三合一”场所?“三合一”场所是指住宿与生产、仓储、经营一种或一种以上使用功能违章混合设置在同一空间内的建筑。住宿与其他使用功能之间未设置有效的防火分隔。防火分隔物是指能在一定时间内阻止火势蔓延,且能把建筑内部空间分隔成若干较小防火空间的物体,常用防火分隔物有防火墙、防火门、防火卷帘、防...
宝武构建新型经营责任制:打响新一轮改革发令枪
新型经营责任制是引导高质量发展的指挥棒,是创建世界一流企业的助推器,其本质是国有企业的市场化经营机制改革,重点是要打通从战略规划到战略执行的闭环,关键是要导向清晰、管理简单、责任到位,落脚点是通过新型经营责任制真正培育一批国有企业家,推动企业的高质量发展。
乌兰察布市人民政府办公室关于印发乌兰察布市“十四五”林业和...
一是在工作机制上,建立了行政技术双承包联系基层工作制度,落实了领导责任、科技人员责任、工作责任和质量责任。二是在组织机制上,大力推行专业队、专业公司造林,严格实行合同制、招标制、监理制和验收报账制管理,按比例分三年兑付工程建设资金,既保证了造林成活率和保存率,又提高了资金的使用效率。三是在造林机制上,...