中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

(一)进行谈话调研推荐,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量;(二)综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等,经与本级党委沟通协商后,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出;(三)召开推荐会议,由本级党委主持,考...

官员犯错后还能被组织推荐提拔吗?专家们这么说

红安县纪委回应说,这15名干部都是因“工作类失误”受到处分,并未涉及贪污腐败、道德败坏等问题。红安县时任纪委书记万小勇指出,对纪检部门而言,这(建议使用被处分干部)是一次突破,“以往组织部门就干部使用征求纪委意见时,对受过处分的干部,纪委一般都是否决的。”相较之下,荆州市对于受处分干部的任用,显然更加宽松...

西区街道召开村(社区)干部年度考核集体谈话会

年度考核靠后的几位干部代表上台发言,反思自己在工作中存在的思想上、行动上的问题并表态在今后的工作中改正工作态度、改进工作方法、摆脱末位现状。两位优秀干部代表分享了自己克服困难、奋勇争先的工作经验。会议勉励大家认真查找不足和差距,明确方向,向优秀的同志多请教、多学习,用实践行动抓好落实,强调在场所有干部都...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

访谈内容主要是了解干部思想动态、在发展过程中存在的突出问题和矛盾,以及对全市经济社会发展,本单位党建工作、干部工作和作风建设等意见建议。四、实施方式1.集中走访,摸清情况(3月–4月)按照挂钩联系方案,制定细化走访计划,结合工作实际,确定走访时间和方式,确保在4月中旬前全面完成集中走访任务。要深入了解基层...

茫崖市:强化对试用期干部考核管理

成立干部考核组开展试用期满考核工作,对新提任干部试用期内的表现进行全面考核,通过个人述职、民主测评、征求意见、个别谈话等方式,对试用期干部进行“立体画像”。对工作能力强、成绩突出、群众公认的干部按期转正,按规定程序办理正式任职手续;不胜任现职的,延长试用期限或免去试任职务。今年以来,考核2名试用期满干部...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

就内容的类别来说,谈心谈话内容可分为日常工作类、关心关爱类、职务任免类、警示督促类等(www.e993.com)2024年11月26日。对于日常工作类的谈心谈话,主要是了解和掌握党员干部的日常思想和工作状态,及时听取和反馈意见建议,做好思想沟通和工作指导。对于关心关爱类的谈心谈话,需要及时了解掌握党员干部在工作生活中遇到的矛盾、困难、变故,倾听党员干部...

多维立体识别 可对比可感知

四必五评”工作法，在日常工作中，把政治素质作为考察谈话必问、民主测评必评、征求意见必听、考察材料必写的重要内容，采取看学习成果评理论水平、看个人事项评忠诚状况、看工作现场评履职成效、看社区表现评德行口碑、看信访反映评廉洁表现等方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，全面掌握干部一贯政治表现。

对于犯过错的干部应该如何使用?重庆提升回访教育温度——

“看”,就是通过看受处分干部个人基本情况、干部廉政档案、违纪违法性质情节,综合分析问题根源,制定谈话内容;“听”,就是通过座谈会形式听取受处分对象所在单位党组意见,电话征求本人回访意愿,结合回访对象的思想态度、工作便利性,精准把握回访形式,确保跟踪回访工作实效性;...

摘登《朱镕基上海讲话实录》四篇讲话内容

一是要党性强。如果纪检干部党性不强,是很危险的。纪检干部在党性原则上应毫不含糊,什么事都要讲党性原则。纪委坚持了党性,事就好办了。二是要自身硬。打铁先要自己硬,这一点,市纪委还是不错的。纪检干部确实是两袖清风、一身正气,基本上是做到的。我也接到人民来信反映纪委干部的问题,查了一下,基本上没有...

学校召开中层正职换届后任前集体谈话会

吕卫东进行集体廉政谈话,从干部的纪律和廉政风险等方面对全体中层正职干部提出了要求:要提高政治站位,强化责任担当,加强作风建设,让严的标准严的纪律融入工作生活的方方面面。宋保维说,学校2024年全面启动以目标责任制为核心的新一轮评价改革,随着近期中层干部整体换届的陆续推进,学校将全面深化落实二级单位目标责任制、...